正社員
ルームアドバイザー/アパマンショップ和歌山駅前店
- 会社名
- 株式会社 ASSETIA
- 勤務地
- 和歌山県和歌山市
- 給与
- 年俸制 2,550,456円 ~ 3,500,652円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
不動産賃貸業務 店舗での接客、電話対応、賃貸物件のご案内、大家様への報告及び営業、事務処理の業務です。
≪具体的には≫
■ご要望のヒアリング・物件のご紹介
■内見のご案内
■賃貸契約にかかわる業務(契約書の作成など)
■物件情報サイト・専用ソフトへの登録、情報更新など
「変更範囲:会社の定める業務範囲」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 宅地建物取引士(旧:宅地建物取引主任者)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Windows:Officeの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒640-8343
- 【住所】
- 和歌山県和歌山市吉田571 アパマンショップ和歌山駅前店
- 【最寄り駅】
- 和歌山駅から 徒歩6分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（社内規定上「あり」ですが、ほとんど発生しません。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 2,550,456円 ~ 3,500,652円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 212,538円 ~ 291,721円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 150,000円~150,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 能力給手当 22,278円〜86,461円
- 【固定残業代(c)】
- あり（40,260円〜55,260円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当:専任宅地建物取引士2万円/月 月額=年俸÷12ヶ月で換算
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（クレーム対応・緊急かつ臨時対応の時は1日3時間まで、6回を限度として1ヶ月70時間まで、1年690時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 水 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒108-0074
- 【所在地】
- 東京都港区高輪2丁目17-11 オーク高輪ビル8階
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- *プロパティ事業 *リーシング事業
- 【会社の特長】
- オーナー様所有不動産の稼働率向上を図るとともに、物件の特性に 応じた修繕計画の策定・リフォームなど空室対策につながる提案を 行い、オーナー様の賃貸経営をサポートいたします。
- 【代表者名】
- 代表取締役 金勝 利之
- 【創業】
- 平成17年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 410人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒640-8343
- 【選考場所住所】
- 和歌山県和歌山市吉田571 株式会社ASSETIA 和歌山営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄