正社員
営業職(富山営業所)
- 会社名
- 友工商事 株式会社
- 勤務地
- 富山県砺波市
- 給与
- 月給 228,000円 ~ 286,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
住宅設備機器・管工機材の販売
・入社後、まずは得意先のお店や実際にリフォームや工事をされる
現場への住宅設備の配送業務を行っていただきます。商品知識が
身についたら得意先を持ってルート営業をしていただきます。
・扱う商品は住宅に関わるすべての商品です。
・基本的に営業1人1人が違う得意先を持ちます。
・富山営業所は現在6名体制(男性4名・女性2名)で、今回は
営業力強化に向けた採用となります。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（職業経験不問・新卒と同等の処遇）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 準中型自動車免許
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒939-1324
- 【住所】
- 富山県砺波市荒高屋535 友工商事 株式会社 富山営業所
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（本人の了解を得て実施の場合あり(会社が定める営業所)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 加能越バス【北荒高屋】バス停 から 徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 228,000円 ~ 286,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 228,000円 ~ 286,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 182,200円~228,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（45,800円〜57,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業手当:33,300円~41,800円 みなし時間外勤務当:12,500円~15,700円 (※求人に関する特記事項欄参照)
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当は扶養者が対象(3000円~16000円)
住宅手当は世帯主のみ支給(4000円~8000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季・年末年始休暇(※求人に関する特記事項欄参照)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒542-8660
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区南船場2丁目4-12 ユアサ大阪ビル9階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 設備工事会社、工務店、リフォーム店などへシステムキッチン・トイレなどの「住宅設備機器」やパイプ・バルブなどの「配管材」を販売する専門商社。
- 【会社の特長】
- 昭和39年創業、50年以上の歴史をもち、ユアサ商事株式会社(プライム市場所上場)のグループ会社として15営業所を展開。地域密着型の営業スタイルで年商100億円を目指します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 熊野 和久
- 【創業】
- 昭和39年
- 【資本金】
- 9,800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 126人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒939-1324
- 【選考場所住所】
- 富山県砺波市荒高屋535 友工商事 株式会社 富山営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄