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正社員

作業療法士(フルタイム・経験必須)

会社名
医療法人財団 恵仁会 藤木病院
勤務地
富山県中新川郡立山町
給与
月給 220,000円 ~ 305,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
医療法人財団 恵仁会 藤木病院 - 求人バナー

仕事内容

*藤木病院 外来・病棟患者様及びディサービスの利用者様の リハビリテーション(日常生活の訓練・指導など)業務をお願いいたします。勤務場所は同法人の老人保健施設ケアホーム陽風の里となる場合がございます。
【応募前見学行っています。お気軽にご連絡下さい。】
【変更範囲:変更なし】
※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてください。

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年年齢を上限として期間の定めのない契約の募集)
【学歴】
専修学校以上
【必要な経験等】
必須: (作業療法士としての経験をお持ちの方のみ)
【必要な免許・資格】
必須: 作業療法士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ワード・エクセル等の基本的な操作ができる方
【郵便番号】
〒930-0261
【住所】
富山県中新川郡立山町大石原225
【最寄り駅】
富山地方鉄道 五百石駅から 車3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(立山町内の同グループ施設)
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内全面禁煙

その他

【特記事項】
同法人のグループ施設のケアホーム陽風の里(立山町)になる場合がございます。
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 305,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 305,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.1日) 150,000円~200,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 25,000円〜60,000円
資格手当 45,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【その他の手当等付記事項】
・住宅手当(上限)
16,000円/月
・精勤手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月10日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 500円〜3,500円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ケ月間
【試用期間中の労働条件】
精勤手当(5,000円)の支給はありません。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(人員不足や突発的対応時など、6回を限度とし、1ヶ月80時間、1年540時間まてできる)

休日・休暇

【年間休日数】
111日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(シフト表による休日となります)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
シフト表による勤務となります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【利用可能な託児施設】
あり / 特記: 藤木病院に企業主導型保育園を開設(定員12名)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒930-0261
【所在地】
富山県中新川郡立山町大石原225
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、ケアハウス、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護ステーション
【
【会社の特長】
昭和22年創業、老人保健施設やケアハウスの運営、ガン治療や地域医療・福祉の発展に努力しており、又、仕事と子育ての両立支援に積極的にとり組んでいる。
【代表者名】
理事長 藤木 龍輔
【創業】
昭和22年
【資本金】
7,000万円
【従業員数】
企業全体: 163人 / 就業場所: 109人 / (うち 女性 88人、パート 25人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒930-0261
【選考場所住所】
富山県中新川郡立山町大石原225
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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