正社員
介護職員 *年間休日数124日 *5/29(金)選考
- 会社名
- 社会福祉法人小矢部福祉会 特別養護老人ホームほっとはうす千羽
- 勤務地
- 富山県小矢部市
- 給与
- 月給 237,700円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターの老人介護 軽費老人ホームの利用者の介護支援業務
【変更範囲:変更なし】
※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の
交付を受けてください
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年年齢を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施設勤務経験あれば尚よし
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒932-0122
- 【住所】
- 富山県小矢部市浅地121
- 【最寄り駅】
- あいの風とやま鉄道 石動駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（小矢部市鷲島70-1 ケアハウスおやべ）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,700円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 205,200円~205,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 16,000円
特別職務手当 16,500円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 55,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当6,000円/回(月4回程度)
・処遇改善手当 年180,000円(1カ月1.5万円を3月に一括支給)
・処遇改善手当は、2年目から月2千円増額
・特別職務手当は、資格なしの場合10,725円/月
※基本給は経験年数等により決定
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 11,000円〜15,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)10時00分~19時00分
(3)11時00分~20時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト表により週休2日を確保）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 20日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※就業時間は(1)から(4)の変形労働時間制(1ヵ月単位)
夜勤(4)18:15~7:30
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒932-0122
- 【所在地】
- 富山県小矢部市浅地121
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム及びデイサービスセンターの老人介護 軽費老人ホームの利用者の介護支援業務
- 【会社の特長】
- 老人福祉法の理念に基づき、日常生活において常時介護を必要とし家庭において受けることが困難な方に、安心して生活をおくっていただけるよう身のまわりの世話をする施設
- 【代表者名】
- 理事長 舟本 勇
- 【創業】
- 平成9年
- 【従業員数】
- 企業全体: 108人 / 就業場所: 102人 / （うち 女性 72人、パート 27人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒932-0122
- 【選考場所住所】
- 富山県小矢部市浅地121
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄