正社員
飲料製造オペレータ【2交代制】
- 会社名
- Nビバレッジ 株式会社
- 勤務地
- 富山県下新川郡朝日町
- 給与
- 月給 245,000円 ~ 325,000円
受付日: 2026-03-05 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・ペットボトル飲料(水・お茶等)の製造業務を担当して頂きます
・製造ラインにて、ペットボトルの成型・抽出・調合、充填、ラベ ル包装/梱包等の工程で機械操作やトラブル対応、生産管理を担 当していただきます。
・研修がしっかりあるため、まずは通常運転を習得いただき、ゆく ゆくは調合や充填エリアの部品交換メンテ対応等で機械や電気の 知識、経験を身に着けることが出来ます。
★20~30代の役職者多数活躍中★
・資格取得支援、階層別研修、コンプライアンス研修等スキル・キ ャリアアップのためのバックアップも充実しています。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜44歳（深夜勤務があり、長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒939-0744
- 【住所】
- 富山県下新川郡朝日町平柳500
- 【最寄り駅】
- あいの風とやま鉄道 泊駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 245,000円 ~ 325,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 245,000円 ~ 325,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 交代番手当 45,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 37,900円
- 【その他の手当等付記事項】
- 【年収モデル:400~500万円】
・交代番手当とは別に残業代等の時間外手当は支給
・精勤手当 2,000円/月
・食費補助手当 300円/日
・時間外手当
・住宅補助手当:家賃の50%※諸条件あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月23日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,400円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.84ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~16時30分
(2)16時30分~1時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（トラブル措置等 月80時間(6回まで/年)、720時間/年まで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・シフト勤務による ・年末年始6日/お盆4日/工場稼働停止期間(2月)に10連休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・変形労働時間制(1年単位)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒939-0744
- 【所在地】
- 富山県下新川郡朝日町平柳500
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 清涼飲料水、ぺットボトル製造販売
- 【会社の特長】
- ライフドリンクカンパニーの100%子会社
創業28年目と若い企業だが、創立以来着実に業績を伸ばし続け 安定成長を遂げている。 - 【代表者名】
- 代表取締役 岡野 邦昭
- 【創業】
- 平成9年
- 【資本金】
- 8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 129人 / 就業場所: 129人 / （うち 女性 36人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒939-0744
- 【選考場所住所】
- 富山県下新川郡朝日町平柳500
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄