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正社員

プラント建設案件のプロジェクトマネージャー

会社名
ダイヤモンドエンジニアリング株式会社 魚津事務所
勤務地
富山県魚津市
給与
月給 200,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
ダイヤモンドエンジニアリング株式会社 魚津事務所 - 求人バナー

仕事内容

・プロジェクト推進業務 顧客へのプラント及び付帯設備の新規導入を計画、実行し、稼働を安定させた後、スムーズにメンテナンス部門へ引き渡すまで、そのプロジェクトを主導していただきます。
必要なリソースの確保、メンバーを選任し、プロジェクトチームを率いて、その予算とスケジュールを計画通りに進捗管理するとともに、顧客の要求仕様、設置環境、関係法令に適合した設備となるよう行動していただきます。
変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳の為)
【学歴】
高専以上(化学工学、機械工学、機械系学科)
【必要な経験等】
あれば尚可: プラントエンジニアリング業務経験 プロジェクトマネジメント業務経験 現場工事施工管理経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Word、Excel、PowerPoint、メールシステム等
【郵便番号】
〒937-0068
【住所】
富山県魚津市本新751 ダイヤモンドエンジニアリング(株)本新事務所
【最寄り駅】
あいの風とやま鉄道 魚津駅から 徒歩5分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 屋内全面禁煙、屋外に喫煙スペース有
【賃金形態と金額】
月給 200,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 200,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.3日) 200,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 23,500円
【その他の手当等付記事項】
・子供扶養手当 当社規定に基づき、その該当者に対し て支給付する。(子ひとりにつき4,000円)

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 2.60%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.70ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
フレックスタイム制
【就業時間】
(1)8時30分~17時10分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(納期ひっ迫にあたる場合は1カ月80時間、延長回数6回まで。1年間の限度時間は720時間。)

休日・休暇

【年間休日数】
121日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(当社年間カレンダーによる。基本、土曜日が休み。年間休日数に合わせるため、年数回土曜出勤日あり。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
コアタイムは設定されていませんが、1日の勤務時間は最低3時間必要です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり / 特記: 県外出身者等に貸与(借上げ社宅)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒937-0067
【所在地】
富山県魚津市釈迦堂1丁目7-22
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
各種プラント設備の計画、設計、建設、試運転までを一括して請け負う。各種分析依頼に対する分析事業。
【会社の特長】
理想の環境づくりをめざす総合エンジニアリング会社
【代表者名】
代表取締役 高尾 邦浩
【創業】
昭和44年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 144人 / 就業場所: 46人 / (うち 女性 6人、パート 1人)
【労働組合】
あり

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒937-0067
【選考場所住所】
富山県魚津市釈迦堂1丁目7-22
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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