正社員
住宅診断・シロアリ調査スタッフ
- 会社名
- 株式会社アプト・シンコー
- 勤務地
- 富山県射水市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・床下に潜って行うシロアリ調査(目視・計測・写真撮影など)
・既築住宅の住宅診断業務
・住宅の構造、劣化、雨漏り、設備などの調査
・報告書作成(専用システムを使用)
*社用車使用(AT)
【業務の変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 62歳以下（定年年齢を上限として募集のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 住宅点検、調査、施工管理などの現場経験があれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 二級建築士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordを使った業務が行える程度
- 【郵便番号】
- 〒934-0032
- 【住所】
- 富山県射水市片口394-1 株式会社アプト・シンコー プレカット工場
- 【最寄り駅】
- あいの風とやま鉄道 小杉駅から 車15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外にのみ、喫煙場所有り、社用車禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 250,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- なし
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 翌月3日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中のみ、取り決めた総支給より1万円低い金額での給与となります。
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律63歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~17時30分 - 【休憩時間】
- 85分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注が大幅に増加し、納期の迫った月は、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで延長することができる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（1~3月は完全週休2日。4~12月は月1回程度土曜出勤有り。年末年始、GW,お盆は連休有り）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間について(1)1月~3月、(2)4月~12月
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒934-0094
- 【所在地】
- 富山県高岡市堀岡又新16番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 輸入原木および半製品製材事業 住宅部材(プレカット)製造販売事業
- 【会社の特長】
- 2020年に創業80年を迎えた会社で、祖業である「ロシア材製材事業」は今も健在、しっかりした経営基盤を持っております。1991年にプレカット事業を開始し業績を拡大しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 石灰 叶嘉主
- 【創業】
- 昭和36年
- 【資本金】
- 1億6,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 83人 / 就業場所: 67人 / （うち 女性 9人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒934-0032
- 【選考場所住所】
- 富山県射水市片口394-1 株式会社アプト・シンコー プレカット工場
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄