正社員
社労士業務スタッフ ★★未経験者歓迎★★
- 会社名
- 社会保険労務士法人 清水経営
- 勤務地
- 富山県高岡市
- 給与
- 月給 195,000円 ~ 215,000円
受付日: 2026-03-31 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
○主として、労働・社会保険に関する事務手続き全般、給与計算業務を担当していただきます。その他、クライアント企業様からの相談に応じ適宜アドバイスを行ったり、来客対応、企業様訪問、関係行政機関への訪問(AT社用車使用)などもお願いします。
○様々な業種や企業規模のお客様の支援ができ、また、事務系のエキスパートとして、専門的な知識が身についていくことが実感できるとてもやりがいのある仕事です。将来資格の取得も目指せます(特記事項参照)。
○基本的な手続きは専門システムを使って行います。
未経験の方でも大丈夫です。最初は難しく感じることもあるとは思いますが、丁寧に指導しますので安心してください。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期キャリア形成のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なパソコン操作(エクセル・ワード) SNSなどの投稿などが出来る方歓迎
- 【郵便番号】
- 〒933-0014
- 【住所】
- 富山県高岡市野村1360-1
- 【最寄り駅】
- 万葉線 市民病院前駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙される場合は、屋外でお願いします。但し、屋外であっても敷地内には灰皿の設置はありません。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,000円 ~ 215,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,000円 ~ 215,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 195,000円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当
資格手当 役職手当 インセンティブ
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜21,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 原則3ヵ月(短縮又は延長あり)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始、夏季(お盆)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒933-0014
- 【所在地】
- 富山県高岡市野村1360-1
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 手続業務だけではなく、助成金の申請、求人・採用、賃金・評価制度等の設計、就業規則の作成支援、経営労務診断など、労務管理に関するコンサルティングも幅広く専門的に行っています。
- 【会社の特長】
- 歴史と伝統のある社会保険労務士事務所です。クライアント企業の健全な発達に資する幅広い専門性を持っているというのが当事務所の強みです。
- 【代表者名】
- 代表社員 鎌倉 亨祐
- 【創業】
- 昭和38年
- 【資本金】
- 200万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒933-0014
- 【選考場所住所】
- 富山県高岡市野村1360-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄