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契約社員

施工管理/しっかり休むメリハリある働き方

会社名
ゼオンノース 株式会社
勤務地
富山県高岡市
給与
月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
ゼオンノース 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

工場の建築・電気設備全般の新設・解体・補修工事の仕事です。
中小企業ですが大手企業からの請負により仕事は安定、 残業は少ないなどメリットも多く、安心して長く働ける職場です。
■仕事の特徴 通常は工場内建築設備の工事を施工計画に基づいて行いますが、 設備更新などでは建築・電気設備の新設・改修工事などもあります。
業務はベテランリーダーを中心に2名チームで担当しますので、 経験が浅くても安心して取り組めます。
〇経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍も可能。
〇社用車使用(AT・軽四等)
【変更範囲:変更なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 建築・電気工事の施工管理の経験 あれば尚可 ポリテクセンターでの電気設備技術課の職業訓練経験 あれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 2級建築施工管理技士
あれば尚可: 1級建築施工管理技士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒933-0076
【住所】
富山県高岡市米島1061-2
【最寄り駅】
万葉線 米島口駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(会社の定める場所(望まない転勤 はありません。相談可能))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙室設置
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 250,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 250,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.1日) 210,000円~250,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 62,000円
【その他の手当等付記事項】
時間外勤務手当、休日勤務手当、 休業手当、年末年始出勤手当、その他労働契約で定めた手当

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜2,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.90ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 34名登用)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業時間】
(1)8時20分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均14時間 36協定特別条項あり(機械・設備のトラブル対応等、納期のひっ迫の場合、年6回を限度をして1ヶ月80時間、1年720時間までできる。)

休日・休暇

【年間休日数】
123日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(夏季休暇8/11~16、年末年始休暇12/29~1/4 昨年度の年次有給休暇取得率は74%です)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
年度末前後には設備更新工事などで繁忙期となり、残業時間が30時間程度になります。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒933-0076
【所在地】
富山県高岡市米島1061番地2
【産業分類】
建設業
【事業内容】
私たちはものづくり企業が安全で最良な生産をするための基盤づくりに取り組んでいます。プラント施設、大型の石油タンクなど、お客様の事業に必要不可欠な設備保全と建設を行っています。
【会社の特長】
日本ゼオングループ(東証プライム上場)全体で安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、人材育成では未経験者や女性も活躍できる職場づくりに積極的に取り組んでいます。
【代表者名】
代表取締役社長 松崎 肇
【創業】
昭和47年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 261人 / 就業場所: 163人 / (うち 女性 35人、パート 6人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒933-0076
【選考場所住所】
富山県高岡市米島1061-2
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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