有期雇用派遣労働者
めっき前処理業務及びめっき処理業務(吊下げ、外し)
- 会社名
- 株式会社 オレンジライン Eスタッフ
- 勤務地
- 富山県射水市
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,350円
受付日: 2026-06-17 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
メッキ製品の吊り下げ作業をします
・手の平サイズの札のような製品をフックに掛けたり、外したり
します。
・設備の洗浄などをします。
重い物はありません、男女共に活躍できます。
未経験者の方でも丁寧に教えます。
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒934-0035
- 【住所】
- 富山県射水市新堀
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（県内の通勤可能エリア）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 喫煙エリアに灰皿の設置あり
その他
- 【特記事項】
- ※就業場所詳細は、ハローワーク窓口にてご確認ください
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 217,620円 ~ 225,990円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 217,620円~225,990円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金月額は1日7.75h×21.6日×時給額で計算 (1日8h勤務の場合は異なります)
*深夜手当別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 有期雇用派遣労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 派遣先での直接雇用の実績有り(3人)）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-06-21〜2026-09-20
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績・態度や能力、契約期間満了時の業務量、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況などにより判断(3ヶ月毎の更新)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時20分~17時00分
(2)12時20分~21時00分
(3)19時00分~4時00分 - 【休憩時間】
- 55分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（長期休暇:年末年始、お盆、ゴールデンウィーク 休日はシフト制(4勤1休)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 1、2、3 いずれかの専従となります。
1、2:実動7時間45分(休憩55分)
3
:実動8時間(休憩60分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒939-8213
- 【所在地】
- 富山県富山市黒瀬285
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 就職・転職を考えている方へ、お仕事の紹介事業を行っています。
(厚生労働大臣許可番号 労働者派遣事業:派16-300228
・有料職業紹介事業:16-ユ-300128) - 【会社の特長】
- 正社員での雇用で、月給制です。(賞与・退職金・社会保険完備)
『安定した収入で安心できる生活を』モットーに、1人ひとりに合わせた働き方やワークライフバランスをご提案します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 花井 千赴
- 【創業】
- 昭和56年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 50人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒939-8213
- 【選考場所住所】
- 富山県富山市黒瀬285
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄