正社員
施工管理
- 会社名
- 株式会社 高田組
- 勤務地
- 富山県富山市
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 340,000円
受付日: 2026-05-14 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
・河川、道路、橋梁、鉄道などの土木工事において工事計画を 作成し、現場で監督、指導をするなど、工事が円滑に進むように 施工管理をする。
・主な仕事内容は、工事測量、工事写真の撮影・管理、パソコン にて書類作成、次工程の段取りや打合せ、材料の手配、その他 必要に応じたいろいろな書類作成。
・工事現場は富山県内で、転勤はありません!
【変更範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 経験者優遇
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須（AT限定不可）
- 【郵便番号】
- 〒930-0007
- 【住所】
- 富山県富山市宝町1丁目1番7号
- 【最寄り駅】
- 富山駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 富山県内現場(主に富山市・射水市)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 340,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 340,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.6日） 200,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 技能手当 5,000円〜10,000円
調整手当 5,000円〜30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当 (配偶者)10,000円 (第1子)
6,000円 (第2子)
4,000円 *上記賃金の上限金額よりも、経験やスキル・資格等により多く支給することもあります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（工期・作業内容により、1日5時間まで、6回を限度として1ヶ月80時間まで、1年720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 117日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制、GW、お盆、年末年始休暇有り 社内カレンダー有り 年間休日117日以上）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒930-0007
- 【所在地】
- 富山県富山市宝町1丁目1番7号
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 創業1929年。砂防や河川、橋梁、道路など地域の安全と快適性を支えてきた老舗地元建設企業です。9割以上が公共工事で、ほとんどが元請案件です。工事現場は富山県内で転勤はありません。
- 【会社の特長】
- 20~40代が活躍する活気ある職場です。『人は会社の宝であり未来です』をモットーに、育児・介護離職ゼロを目指し、社員が安心して働ける取り組みを行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 堂口 隆介
- 【創業】
- 昭和4年
- 【資本金】
- 2,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 44人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒930-0007
- 【選考場所住所】
- 富山県富山市宝町1丁目1番7号
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄