パート労働者
看護職(しみずまち敬寿苑ショートステイ)
- 会社名
- 社会福祉法人 富山城南会
- 勤務地
- 富山県富山市
- 給与
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
短期入所ご利用者(定員48名)の看護業務です。
主な担当業務
・バイタル測定
・服薬確認
・機能訓練の指導、計画書の作成など
労働契約期間中における業務の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護施設での看護業務経験があれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 看護師
必須: 准看護師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒930-0036
- 【住所】
- 富山県富山市清水町二丁目6ー23 老人福祉施設 しみずまち敬寿苑
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 富山地鉄バス「清水町」徒歩2分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,250円 ~ 1,350円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,250円 ~ 1,350円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,250円~1,350円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 土日祝に勤務した場合別途手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜20円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約職員就業規則に定める判断基準(契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、法人の経営状況、従事する業務の進捗等)）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
又は 8時 30分 ~ 17時 15分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間 36協定特別条項あり（予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合、又は決算期等の繁忙期。60時間/月 6回まで、360時間/年）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日以上 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる交代勤務 希望曜日等お気軽にお問い合わせください。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 5日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務時間、曜日等お気軽にお問い合わせください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒939-8281
- 【所在地】
- 富山県富山市今泉西部町12番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- わたくしたちは「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理念とし、幼児保育から高齢者介護まで、その地域を基盤としながら安定して継続的に福祉サービスをご提供することに努めています。
- 【会社の特長】
- 富山市内に幅広い福祉事業を展開し12の施設を運営しています。600名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。
- 【代表者名】
- 理事長 飯田 久範
- 【創業】
- 昭和60年
- 【従業員数】
- 企業全体: 656人 / 就業場所: 62人 / （うち 女性 46人、パート 16人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒930-0036
- 【選考場所住所】
- 富山県富山市清水町2丁目6-23 老人福祉施設 しみずまち敬寿苑
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄