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契約社員

バックオフィス総合職(総務・経理・法務)※将来の経営企画

会社名
グロフィールド 株式会社
勤務地
富山県富山市
給与
月給 210,000円 ~ 368,000円
受付日: 2026-03-26 有効期限: 2026-05-31
グロフィールド 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

Web制作事業およびフィットネス事業を展開する当社のバックオ フィス業務全般をお任せします。まずは事務業務からスタートし、 将来的には経営の中核に関わる業務へとステップアップ可能です。
■経理・庶務業務 日次・月次決算補助、伝票入力、経費精算、電話対応、来客対応等
■総務・法務業務 備品管理、契約書案の作成および締結手続き、クライアント対応等
■将来的な業務 経営企画、広報、マーケティング、採用等
【変更の範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: ・何かしらの事務経験 ・営業、販売、接客など、社内外との円滑なコミュニケーションを伴う実務経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
Excelの関数を調べながらでも使用できるレベル
【郵便番号】
〒930-0916
【住所】
富山県富山市向新庄町二丁目16番25号
【最寄り駅】
越中荏原駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 210,000円 ~ 368,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 210,000円 ~ 368,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 171,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(39,000円〜68,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、28時間(うち5時間は深夜)を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
・賃金は経験・資格・年齢により決定
・県外出身者には、住宅手当を支給(上限3.5万円)
・通勤手当は、距離に応じて支給

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円〜20,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 8名)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(条件: 契約満了時点の職務遂行能力、勤務態度、会社に対する貢献度、 健康状態などを判断し決定)

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
固定残業代は、10時間分を支給。
(13,500円~23,500円)

定年・再雇用

【定年制】
なし
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均15時間 36協定特別条項あり(業務集中及び臨時の受注の場合)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(夏季休暇、年末年始休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒930-0916
【所在地】
富山県富山市向新庄町二丁目16番25号
【産業分類】
情報通信業
【事業内容】
ホームページ制作、システム開発、サイト運営、ASP開発運営、パーソナルトレーニングジムの運営
【会社の特長】
企画営業・デザイナー・プログラマーそれぞれの専門スタッフを内部に持ち、それぞれのノウハウを駆使しトー夕ル的にクオリティーの高い、新しくおもしろいものを作り上げていきます。
【代表者名】
代表取締役 草野 久志
【創業】
平成17年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 31人 / 就業場所: 29人 / (うち 女性 15人、パート 1人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / その他
【選考場所郵便番号】
〒930-0916
【選考場所住所】
富山県富山市向新庄町二丁目16番25号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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