正社員
通所介護職(シルバーケア羽根苑 通所リハビリ)
- 会社名
- 社会福祉法人 富山城南会
- 勤務地
- 富山県富山市
- 給与
- 月給 185,320円 ~ 265,860円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限として募集）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護の経験があれば尚良し
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒939-2603
- 【住所】
- 富山県富山市婦中町羽根1092-2 介護老人保健施設 シルバーケア羽根苑
- 【最寄り駅】
- JR高山本線「速星」駅から 徒歩29分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（富山市内の法人全事業所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 185,320円 ~ 265,860円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 185,320円 ~ 265,860円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 154,000円~217,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 特殊業務手当 12,320円〜17,360円
処遇改善手当 7,500円〜15,000円
処遇改善2手当 9,500円〜14,500円
職能手当 2,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 21,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務手当:介福士12,000円、実務者5,000円 基本給は経験、資格に応じて決定。
*特殊業務手当は基本給×8%で表記。
※裏面「求人に関する特記事項」もご覧ください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 400円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~16時45分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（予期しない事情により臨時的に業務量が増加した場合、又は決算期等の繁忙期。60時間/月 6回まで、360時間/年）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（一月あたり9~11日の休日数あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトによる週40時間勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒939-8281
- 【所在地】
- 富山県富山市今泉西部町12番地1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- わたくしたちは「地域に根ざしたあたたかい福祉の実現」を経営理念とし、幼児保育から高齢者介護まで、その地域を基盤としながら安定して継続的に福祉サービスをご提供することに努めています。
- 【会社の特長】
- 富山市内に幅広い福祉事業を展開し12の施設を運営しています。600名以上の職員が各々のやりがいをもってご利用者様の立場に立った最良の福祉サービスのご提供に努めています。
- 【代表者名】
- 理事長 飯田 久範
- 【創業】
- 昭和60年
- 【従業員数】
- 企業全体: 656人 / 就業場所: 75人 / （うち 女性 62人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒939-8281
- 【選考場所住所】
- 富山県富山市今泉西部町12番地1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄