嘱託社員（夜間店長代代行）
販売職[夜間店長代行](富山県内)
- 会社名
- 株式会社 原信(アクシアルリテイリンググループ)
- 勤務地
- 富山県富山市 / 富山県魚津市 / 富山県黒部市
- 給与
- 月給 176,500円 ~ 228,500円
受付日: 2026-01-06 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（法令の規定により年齢制限がある(年少者の深夜労働制限)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 管理監督経験のある方
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒954-0193
- 【住所】
- 富山県内(富山市、魚津市、黒部市)の通勤可能な店舗へ配属となります。
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（富山県内の店舗）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 176,500円 ~ 228,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 176,500円 ~ 228,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 176,500円~228,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当、深夜手当、夜間店長代行手当 別途あり
22:00~5:00の勤務は時間あたりの単価が25%増しになります。
給与例 24時間営業店舗の場合 260,850円
24時閉店店舗の場合
230,605円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計0.75ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 嘱託社員（夜間店長代代行）
- 【正社員登用】
- あり（実績: 有り）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 14日間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)23時00分~8時00分
(2)16時00分~1時00分
又は 16時 00分 ~ 0時 00分 の間の6時間以上 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均16時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（○シフト表による交替休日 ※6連休年2回、5連休年1回、4連休年1回の連続休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※就業時間はシフト制
※就業時間は店舗により異なります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒954-0193
- 【所在地】
- 新潟県長岡市中之島1993番地17
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- スーパーマーケットチェーンの経営を中心とした、小売業。
☆新潟県ハッピー・パートナー企業、にいがた子育て応援企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 - 【会社の特長】
- 現在新潟県内に71店舗、富山県に4店舗、長野県に6店舗の合計81店舗を展開しております。毎日の生活に欠かすことのできない品を販売する「地域密着型の店」を特長としています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 丸山 三行
- 【創業】
- 昭和28年
- 【資本金】
- 5億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9,569人 / 就業場所: 9,569人 / （うち 女性 6,861人、パート 5,026人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒954-0193
- 【選考場所住所】
- 新潟県長岡市中之島1993番地17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄