正社員
美術館管理運営/人とアートの出会いをつくる美術館スタッフ
- 会社名
- 株式会社 フクシ・エンタープライズ
- 勤務地
- 富山県富山市
- 給与
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-10-06 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
【仕事内容】
来館者の皆さまが安心・快適に過ごせるよう、施設管理・運営から 来館者対応、展示物の保全、緊急時の対応まで幅広い業務を担いま す。一般事務(書類作成、データ入力、備品管理、経理事務補助な ど)に加え、集客・認知拡大を目的としたイベントの企画・運営、 来館促進事業のリサーチ、広報物の作成、自治体職員との調整など にも携わります。
【仕事のポイント】
貴重な美術品や文化財に囲まれながら、人とアートをつなぐ仕事で す。美術品を守り、快適な鑑賞空間をつくることで、訪れる方々に 感動や新たな発見を届け、地域や社会に貢献できることが大きな やりがいです。
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- パソコン(Word・Excel)の基本操作ができる方。 なお、Excelについては、データ入力のほか、SUM関数やIF関数などの基本的な関数を使用できる方を歓迎いたします。
- 【郵便番号】
- 〒930-0806
- 【住所】
- 富山県富山市木場町3丁目20番地 富山県立美術館(指定管理施設)
- 【最寄り駅】
- 富山駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（北陸エリア）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 220,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 220,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計1.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
又は 9時 00分 ~ 18時 30分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフトによる）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 希望により勤務時間優遇あり *シフト制:月間172時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒136-0072
- 【所在地】
- 東京都江東区大島1-9-8 プレールビル
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- 公共のスポーツ施設・文化施設の管理、運営(体育館、プール、博物館、美術館等)
警備業(東京都公安委員会第30000924号) - 【会社の特長】
- 公官庁の施設の管理運営を請け負っています。スポーツ施設や芸術好きの社員も多く活気に満ちた職場です。また、女性にとっても働きやすい職場です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 福士 朝尋
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,981人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 3人、パート 7人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒930-0093
- 【選考場所住所】
- 富山県富山市内幸町7番9号 ラ・フォンテ602号室 当社 富山営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄