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正社員

技術職(土木)/中国5県(広島、岡山、鳥取、島根、山口)

会社名
西日本高速道路メンテナンス中国株式会社
勤務地
鳥取県米子市 / 島根県松江市 / 島根県浜田市 / 広島県広島市東区
給与
月給 198,200円 ~ 283,400円
受付日: 2026-05-27 有効期限: 2026-07-31
西日本高速道路メンテナンス中国株式会社 - 求人バナー

仕事内容

高速道路の安全を守るために、さまざまな保全作業を行う仕事です。
主な業務は、道路設備の点検や簡単な補修、交通事故で壊れた箇所の復旧、冬の雪氷への対策、雨による災害対応、緊急時の交通規制や初期対応・復旧作業などです。これらの作業はチームで行うため、未経験の方でも先輩が丁寧にサポートします。また、業務を進めるうえで、発注者や関係機関との打ち合わせや調整といったマネジメント業務にも関わることができます。
*業務の変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
あれば尚可: 土木あるいは農業土木の実務経験
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須(AT限定不可)
【郵便番号】
〒000-0000
【住所】
中国5県(広島・岡山・鳥取・島根・山口)保全事務所、本社を含む15拠点の内、いずれかの勤務地に配属 (※詳細は求人に関する特記事項欄参照)
【最寄り駅】
JR広島駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
あり(中国5県(広島、岡山、鳥取、島根、山口))
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 198,200円 ~ 283,400円
【支給額(a+b+c)】
月額 198,200円 ~ 283,400円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 198,200円~283,400円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
扶養手当(60歳の誕生日月まで)
住宅手当(60歳の誕生日月まで)
資格手当、待機手当、夜勤手当、緊急呼出手当 他 (例:資格手当 1,000円~20,000円/月)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 21,000円〜21,600円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.30ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均16時間 36協定特別条項あり(高速道路の維持管理において、天候不良等により特に緊急な出勤を要する時 4~11月 80時間、12~3月 99時間)

休日・休暇

【年間休日数】
124日
【休日】
【週休二日制】
その他(原則、土・日・祝休み 年末年始休(12月29日~1月3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
【退職金制度】
あり(勤続1年以上)
【企業年金】
確定給付年金
【入居可能住宅】
単身用あり・世帯用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【看護休暇取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒732-0053
【所在地】
広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 オフィス棟12F
【産業分類】
建設業
【事業内容】
高速道路の保全事業に関するマネジメント業務・保全作業
【会社の特長】
NEXCO西日本グループの一員として、高速道路の安全・安心と快適さを提供することを使命とし、確かな技術と迅速な保全サービスでお客様の信頼と満足度を高め、沿線地域の発展に貢献する
【代表者名】
代表取締役社長 谷口 篤
【創業】
平成18年
【資本金】
9,000万円
【従業員数】
企業全体: 317人 / 就業場所: 317人 / (うち 女性 46人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒732-0053
【選考場所住所】
広島県広島市東区若草町12-1 アクティブインターシティ広島 オフィス棟12F
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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