正社員
ホテルスタッフ【スーパーホテル米子駅前】
- 会社名
- Bac-Tac株式会社
- 勤務地
- 鳥取県米子市
- 給与
- 月給 210,000円
受付日: 2026-05-11 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
未経験歓迎!スーパーホテル米子駅前 お客様に「元気」を届ける当ホテルで、 新しい仲間を募集します!
仕事内容は以下の3職種です。
・ホテルフロント:受付や電話応対等。
・経理スタッフ(接客含):事務とフロント業務。
・朝食・清掃:朝食と客室清掃。計8時間勤務。
変更範囲:変更なし 研修制度があり未経験大歓迎!20~60代活躍中。
有給も取りやすく風通し抜群です。
資格や経験は一切不問です。
まずはお気軽にお問い合わせ、ご応募ください!
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労基法の規定による(深夜業)）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- フロント業務はタイピング。 経理スタッフは簡単なエクセル打ち込みが必要です。
- 【郵便番号】
- 〒683-0065
- 【住所】
- 鳥取県米子市万能町112 スーパーホテル米子駅前
- 【最寄り駅】
- 米子駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（米子⇔出雲間の出張や転勤あり）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 米子駅より5分。 車での出勤も大丈夫です。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 210,000円~210,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）日額 150円
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当 宿直手当 交通費
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜30,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)14時00分~23時00分
(2)15時00分~0時00分
(3)5時30分~14時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（繁忙期は若干の残業あります。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的には、完全週休二日制です。 シフト変更等があった場合、休みを調整も有り。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフト制になります。
シフト変更などもありますが、基本的には、月の累計時間に収まり ます。
ほぼ全員、残業はありません。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: ホテル住み込み可能 月30000円
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒693-0002
- 【所在地】
- 島根県出雲市今市町北本町1丁目1-3 セントラルビル
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- ホテル業。全国からお越し頂くお客様に気持ちよくお泊り頂くため、笑顔で元気に接客をします。フロントチェックイン業務、電話で宿泊の予約などをとっていただくお仕事です。
- 【会社の特長】
- 「スーパーホテル」は全国170店舗、海外に3店舗を置くビジネスホテルです。
- 【代表者名】
- 支配人 板倉 敬
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 19人、パート 15人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒683-0065
- 【選考場所住所】
- 鳥取県米子市万能町112
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄