正社員
介護職員(特別養護老人ホームきずな)
- 会社名
- 社会福祉法人 萌生会
- 勤務地
- 鳥取県西伯郡日吉津村
- 給与
- 月給 166,000円 ~ 221,400円
受付日: 2026-03-04 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
特別養護老人ホーム(3ユニット、定員29名)の入所者様への 食事・入浴・排泄介助等の介護業務全般。
ユニット専属の職員として、個々の関わりを大切に、なじみの関係を築き、日々穏やかに暮らして頂けるよう支援します。
未経験の方でもていねいにお教えいたします。
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜59歳（定年が60才の為、深夜業務時間帯があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒689-3553
- 【住所】
- 鳥取県西伯郡日吉津村日吉津422 特別養護老人ホームきずな
- 【最寄り駅】
- JR伯耆大山駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 166,000円 ~ 221,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 166,000円 ~ 221,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.8日） 165,000円~205,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 被服手当 1,000円
賃金改善手当 0円〜15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当10,000円(介護福祉士)
資格手当 3,000円(認定特定行為業務従事者)
夜勤手当 7,500円/回(月4~5回)
準夜手当 1,000円/回(月5~6回)
*未経験者は指導期間中は、夜勤手当1回6,000円 準夜手当1回500円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.60ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 36協定特別条項あり（緊急時の対応等）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 115日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（勤務シフトによる 各月ごとの公休:2、4、6、9、11月は月間9日・1、3、5、7、8、10、12月は月間10日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 夜勤有 21:45~07:45 一ヶ月単位の変形労働時間制での勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒689-4202
- 【所在地】
- 鳥取県西伯郡伯耆町長山161-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームことぶき:ショートステイ、デイサービス併設 特別養護老人ホームきずな、グループホームなごみ
- 【会社の特長】
- 地域の医療・介護・福祉に対するニーズにお応えすベく、法人グループ間での連携を強化し、利用者様一人一人に向き合った個別ケアサービスの提供に取り組んでおります。
- 【代表者名】
- 理事長 篠原 一郎
- 【創業】
- 平成13年
- 【従業員数】
- 就業場所: 27人 / （うち 女性 19人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒689-4202
- 【選考場所住所】
- 鳥取県西伯郡伯耆町長山161-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄