正社員
医療事務
- 会社名
- 医療法人社団 愛生会 母と子の長田産科婦人科クリニック
- 勤務地
- 鳥取県米子市
- 給与
- 月給 175,000円 ~ 190,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
母と子の長田産科婦人科クリニックにおける医療事務・受付業務全般を行っていただきます。
【具体的な業務】
・窓口での受付、患者様のご案内、電話応対、予約応対
・会計業務、書類作成
・診療報酬請求業務(レセプト)※丁寧な指導あり
・その他 医院運営に係る諸雑務
★未経験の方も大歓迎です!
医療専門のパソコンの操作方法や専門用語は、先輩スタッフが丁寧にお教えします。レセプト業務も、最初から一人でお任せすることはありません。医療業界が初めての方も安心してご応募ください。
★変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 医療機関での勤務経験者は優遇いたします。
- 【必要なPCスキル】
- パソコンの基本操作・タイピングができる方
- 【郵便番号】
- 〒683-0841
- 【住所】
- 鳥取県米子市上後藤8丁目5-1
- 【最寄り駅】
- 三本松口駅から 徒歩11分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 175,000円 ~ 190,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 175,000円 ~ 190,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 175,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 17,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 産後ケア手当 500円/利用者数
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜2,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.30ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時30分~18時30分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 101日
- 【休日】
- 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（水曜日と土曜日の午後は半日勤務 年末年始、夏期休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)のシフト制です。水曜日と土曜日は半日勤務のため
(1)8:30~12:30 または
(2)9:00~13:00 の勤務となります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 厚生年金基金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒683-0841
- 【所在地】
- 鳥取県米子市上後藤8丁目5-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 産科・婦人科・小児科
- 【会社の特長】
- 女性の一生のトータルケアを基本とする「母と子」のクリニックです。
周産期を中心にし乳幼児から老年期までの保健医療を行い常勤医師2人と非常勤医師を加えて親切な医療を目指しています。 - 【代表者名】
- 理事長 長田 昭夫
- 【創業】
- 昭和42年
- 【従業員数】
- 企業全体: 39人 / 就業場所: 39人 / （うち 女性 35人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒683-0841
- 【選考場所住所】
- 鳥取県米子市上後藤8丁目5-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄