正社員
コールセンター/チーム管理
- 会社名
- 株式会社マックスサポート
- 勤務地
- 鳥取県米子市
- 給与
- 月給 260,000円 ~ 415,000円
受付日: 2026-05-13 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
★月給26万円~41.5万円
◆メンバーの育成・フォロー
◆シフト管理・品質管理
◆状況に応じた現場・研修資料作成
◆数値管理(生産性・稼働率など)
◆業務改善の提案 など
[変更範囲:会社の定める業務]
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（65歳定年制のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 管理業務経験者
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ※資料作成や数値管理に使用します
- 【郵便番号】
- 〒683-0067
- 【住所】
- 鳥取県米子市東町234米子開発ビル
- 【最寄り駅】
- 米子駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 260,000円 ~ 415,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 260,000円 ~ 415,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 145,000円~175,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職級手当 56,000円〜127,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（59,000円〜113,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、超過した時間外労働は追加で支給。 ※固定残業代76,000円未満の方=35時間超過分支給 ※固定残業代76,000円以上の方=45時間超過分支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
又は 11時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（担当業務の繁忙期など）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 通勤困難地域の場合
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 北クローバー保育園、南クローバー保育園、他米子市内に多数あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒683-0053
- 【所在地】
- 鳥取県米子市明治町140 駅前パーキングビル2F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- コンタクトセンター事業、パートナー事業、DX事業
- 【会社の特長】
- 設立20年を迎えました。鳥取・島根・福岡・熊本で各種業務請負、商品サービスの販売を行なっています。女性比率7割、平均年齢36歳、一緒に働いて頂ける方を求めています!
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 平井 和治
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 418人 / 就業場所: 141人 / （うち 女性 100人、パート 46人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒683-0067
- 【選考場所住所】
- 鳥取県米子市東町234米子開発ビル2F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄