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正社員

フロントサービス マネージャー

会社名
やど紫苑亭株式会社
勤務地
鳥取県米子市
給与
月給 350,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-02-09 有効期限: 2026-04-30
やど紫苑亭株式会社 - 求人バナー

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(60歳定年制のため及び深夜の就業時間帯があるため(省令2号))
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: ホテル、旅館、飲食店での5年以上のフロントまたはサービス業務経験者 バレーサービス(お車の移動)の経験 あれば尚可
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 国内旅程管理主任者
あれば尚可: その他のサービス関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【必要なPCスキル】
ワード、エクセルの操作。(計数管理や報告書、予約関連業務等)
【郵便番号】
〒683-0001
【住所】
鳥取県米子市皆生温泉4丁目6-12 やど紫苑亭

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 350,000円 ~ 500,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 350,000円 ~ 500,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 150,000円~150,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
職務手当 152,000円〜281,000円
【固定残業代(c)】
あり(48,000円〜69,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 10,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、22時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*資格手当あり5,000円~
対象資格:
JSAソムリエ呼称資格 等

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
入社後、業務理解を深めるため、ダイニングサービス研修を行う場合があります(最長3か月)。賃金等条件の変更はありません。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)7時30分~16時30分
(2)9時00分~18時00分
(3)12時00分~21時00分
又は 7時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均22時間 36協定特別条項あり(突発的な予約対応。6回を限度として、1か月80時間まで。)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
その他(会社カレンダーと稼働の状況による。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
7:30~22:00の間の8時間
(1)~(3)は勤務時間の例です。
*夜勤シフトが稀に発生する可能性があります。
※所定休日は会社カレンダーと稼働日の状況により指定

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 介護
【退職金制度】
なし
【入居可能住宅】
単身用あり / 特記: 入居に合わせ借上げ社宅を準備 ※米子市外からの赴任者に限る
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒683-0001
【所在地】
鳥取県米子市皆生温泉4丁目6-12
【産業分類】
宿泊業,飲食サービス業
【事業内容】
2021年3月に新築で開業。皆生温泉の町中にある10部屋の旅館です。
【会社の特長】
少人数制の宿だからこそ、流れ作業ではなく、自分の仕事に責任と手応えを感じながら、落ち着いた環境で腕を磨ける職場です。
【代表者名】
代表取締役 廣田 吉則
【創業】
平成30年
【資本金】
1億円
【従業員数】
企業全体: 15人 / 就業場所: 14人 / (うち 女性 7人、パート 2人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒683-0001
【選考場所住所】
鳥取県米子市皆生温泉4丁目6-12
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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