正社員
交通誘導・雑踏警備員【日払い可!面接時履歴書不要!】
- 会社名
- 合同会社 GSC
- 勤務地
- 鳥取県倉吉市
- 給与
- 日給 8,300円 ~ 13,500円
受付日: 2026-02-02 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜69歳（警備業法により18歳未満の就業禁止、70歳定年制の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒682-0944
- 【住所】
- 鳥取県倉吉市福光222
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙所にて喫煙可
その他
- 【特記事項】
- 現場により現場への直行直帰有 主に鳥取県中部西部東部他 可能な方には時期により県外勤務有
- 【賃金形態と金額】
- 日給 8,300円 ~ 13,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 182,280円 ~ 294,600円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 179,280円~291,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 補助手当 3,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- @8,300円~13,500円×21.6日 換算 *職務手当 0~45,000円 *資格手当 0~35,000円 *家族手当 0~ 5,000円 *深夜勤務の場合、深夜割増別途支給 月の総額支給は380,600円も可能
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,800円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 退職金共済は試用期間終了後に加入
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律70歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)21時00分~6時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（契約先の工事日程による）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始休暇、夏季休暇他 契約先の工事日程による ※定期通院等相談可!）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)基本の時間
(2)契約先の工事日程により相談のうえ可能な方には深夜勤務有 (21時00分~06時00分は、就業時間例です)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 住宅所在地:米子市
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒683-0801
- 【所在地】
- 鳥取県米子市新開2丁目19番29号
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 交通誘導・雑踏警備業。
通信ガスその他ライフラインに関する工事及び公共建設工事等に伴う交通誘導警備。駐車場その他イベント等の雑踏警備。 - 【会社の特長】
- 当社には20代から60代まで幅広い年齢層の社員がおります。
社員が働きやすい環境づくりに力を入れ業務を行っております。
警備業界では少ない、退職金制度も導入しております。 - 【代表者名】
- 代表社員 桃園 政幸
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 110万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 42人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒682-0944
- 【選考場所住所】
- 鳥取県倉吉市福光222
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄