正社員
事務職員(大学卒業程度)
- 会社名
- 国立大学法人 鳥取大学
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市
- 給与
- 月給 195,800円 ~ 268,300円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
鳥取大学(鳥取市及び米子市)の事務部門において,総務,企画,人事,財務・会計,学生支援,研究支援,国際交流又は附属病院における医療事務等の業務に従事する。
※受験資格,試験方法,内容等の詳細は,本学ホームページ又はハローワーク窓口にて「令和8年度第2回鳥取大学事務職員採用(選考採用)試験 事務職員(大学卒業程度)試験案内」をご確認ください。
https://www.tottori-u.ac.jp/about/recruit/list/変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 26歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 大学以上（詳細は採用試験案内をご確認ください。）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒680-8550
- 【住所】
- 鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101
- 【最寄り駅】
- JR鳥取大学前駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（配置換(鳥取市又は米子市),他 機関への出向等の可能性有り）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 構内全域禁煙
その他
- 【特記事項】
- 採用後に配置換(鳥取市又は米子市),他機関への出向等の可能性 有り
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,800円 ~ 268,300円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,800円 ~ 268,300円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 195,800円~268,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当、住居手当、通勤手当 等 (給与規程により条件に該当する場合に支給)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜4,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.57ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時15分
(2)8時30分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（入学試験業務、職員採用・退職業務 等 (1日6時間以内、1月80時間以内、1年680時間以内)）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（創立記念日:6月1日、年末年始:12月29日~1月3日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 15日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 2は米子市勤務の場合(休憩45分)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 米子市のみ
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-8550
- 【所在地】
- 鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 国立大学法人の大学。教育研究機関
- 【会社の特長】
- *
- 【代表者名】
- 学長 原田 省
- 【創業】
- 昭和23年
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,900人 / 就業場所: 2,900人 / （うち 女性 300人、パート 200人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒680-8550
- 【選考場所住所】
- 鳥取県鳥取市湖山町南4丁目101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄