正社員
飲食事業部マネージャー/正社員
- 会社名
- 株式会社トリクミ
- 勤務地
- 鳥取県八頭郡八頭町
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
受付日: 2026-06-01 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
当社直営店の飲食事業 複数ブランド (TRUFFLE DONUT・レストラン・カフェ)の 運営サポートや新店舗立上げ・FC支援・海外展開サポートに 関わるマネジメント業務を担当していただきます。
<主な業務内容>
・店長面談と店舗課題整理の支援
・売上・原価・人件費の分析と改善と最適化
・収益改善施策の立案・実行
・店長・リーダー育成と採用支援・評価制度運用
・本部連携・業務改善・オペレーション・マニュアル整備
★事業所見学可能です。HWを通じてお申し込みください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（就業規則にて定年を満60歳としているため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・飲食店での店長・複数店舗管理・SV・AM経験者歓迎です。 ・現場も好きだがマネジメントも好きな方歓迎します。 ・人を育てることが好きな方歓迎します。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基礎レベル程度(エクセル・ワードなどの基本操作)
- 【郵便番号】
- 〒680-0404
- 【住所】
- 鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2 隼Lab.2階
- 【最寄り駅】
- 若桜鉄道 隼駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 館内は禁煙となっております。 指定箇所での喫煙をお願いします。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 400,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 400,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 300,000円~400,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 6時 00分 ~ 20時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本週休二日制 *年次有給休暇:法定通り付与します。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *変形労働時間制(1ヶ月単位)6時~20時の間8時間程度でシフトを組ませていただきます。
*休憩時間については、6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上付与します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-0404
- 【所在地】
- 鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 飲食業、清涼飲料水製造業、デザイン業
- 【会社の特長】
- 「誇れるまちの未来をつくり、世の中をもっとおもしろく」を経営理念に掲げ、飲食業を中心に、清涼飲料水の製造・販売を行っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 古田琢也
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 120万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 99人 / 就業場所: 99人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒680-0404
- 【選考場所住所】
- 鳥取県八頭郡八頭町見槻中154-2 隼Lab.2階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄