パート労働者
通販サイト/指導有/未経験者応募可/時間・日数相談可
- 会社名
- 株式会社 シセイ堂デザイン
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市
- 給与
- 時給 1,050円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
◆当社通販サイトを活用して地元商品を全国へ発信するやりがいを
感じられる業務と思います。経験者、未経験者応募可能です。
丁寧な作業指導も行いますので、安心してご応募下さい。
◎受発注業務・データ入力作業・梱包作業
◎通販サイトへの商品登録や更新作業
◎SNSの運用(配信や簡単な投稿)
◎その他業務に関わる付随作業 *楽天店:https→//www.rakuten.co.jp
/nesnoo2/ *Yahoo!店→https://store.shoopping/yahoo.co.jp/mygiftーshop/ 変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの使用
- 【郵便番号】
- 〒680-0841
- 【住所】
- 鳥取県鳥取市吉方温泉3丁目802
- 【最寄り駅】
- JR鳥取駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,050円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *通勤手当
:当社規定により支給 (片道2kmを超える場合に支給致します)
*給与:翌月末支払になります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: *）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 職能、勤務状況、双方の合意など）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)10時00分~18時00分
又は 10時 00分 ~ 18時 00分 の間の6時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*年末年始・盆休み*有給休暇は法定通り付与します。 ★特記事項参照）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)の固定時間、もしくは、又はの時間内でのご希望時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続期間不問）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-0841
- 【所在地】
- 鳥取県鳥取市吉方温泉3丁目802
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- デザインと広告制作、商品の企画開発で沢山の実績、受賞歴があり。地域の情報発信や魅力作りの仕事、企業の市場競争力や付加価値を高め、美的&知的な専門デザイン業のクリエイティブな企業です
- 【会社の特長】
- U・Jターン者も多く、男女平等で働け個性が活かせる職場です。男子育休で鳥取県の「イクメンプロジェクト」支給第一号に認定。I・LOVE鳥取、WE・LOVE鳥取な人達で山陰を盛上げます
- 【代表者名】
- 代表取締役 植木 誠
- 【創業】
- 昭和59年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 19人 / 就業場所: 19人 / （うち 女性 9人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒680-0841
- 【選考場所住所】
- 鳥取県鳥取市吉方温泉3丁目802
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄