パート労働者
高齢者施設の調理スタッフ/勤務時間相談ОK/見学歓迎◎
- 会社名
- 社会福祉法人あすなろ会
- 勤務地
- 鳥取県岩美郡岩美町
- 給与
- 時給 1,050円 ~ 1,100円
受付日: 2026-04-24 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎高齢者施設【岩井あすなろ】で調理のお仕事!
仕事内容は・・・
■食器の洗浄・調理の補助 など!
朝食:80食/昼食:110食/夕食:80食 程度 (フルタイム職員含め、各3名程度の職員で対応しています)
※就業開始時期・勤務時間等、ご相談可能です◎
■「プラチナえるぼし」「くるみんプラス」認定企業です。
女性活躍推進や子育てサポートにも注力し、 相談しやすい、働きやすい職場環境づくりに努めています。
変更範囲:法人の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 資格や経験がなくてもご応募可能です◎ 職員がサポートしますのでご安心ください(^-^)
- 【郵便番号】
- 〒681-0025
- 【住所】
- 鳥取県岩美郡岩美町宇治1034
- 【最寄り駅】
- 山陰本線 岩美駅から 車5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,050円 ~ 1,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,050円 ~ 1,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,050円~1,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※通勤手当:当法人の給与規程により支給します。
※17:00以降~基本時給に+30円
日曜祝日勤務+20円 例)13:00~18:00・日祝勤務の場合
(1,070円×4h)+(1,100円)=5,380円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5円以下/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: *）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~13時30分
(2)8時30分~12時30分
(3)13時00分~18時30分 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週4日 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（※土日祝日も勤務が発生しますが、休日はご希望を伺ってから確定しますので、ご安心くださいね◎）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)いずれかの勤務でももちろんОKです!
勤務時間・曜日はご相談に応じます。お気軽にご相談ください◎
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-0036
- 【所在地】
- 鳥取県鳥取市川端4丁目115
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 保育園・障がい福祉・高齢者福祉
【ホームページ】https://t-asunaro.jp/ - 【会社の特長】
- プラチナえるぼし認定企業。女性が活躍している職場です。
地域社会貢献し続ける法人として役職員一同取り組んでいます。
男女ともに働きやすい職場作りに力を入れています。 - 【代表者名】
- 理事長 濱崎淳子
- 【創業】
- 昭和43年
- 【従業員数】
- 企業全体: 953人 / 就業場所: 102人 / （うち 女性 74人、パート 27人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒681-0025
- 【選考場所住所】
- 鳥取県岩美郡岩美町宇治1034
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄