正社員
舞台技術職
- 会社名
- 公益財団法人 鳥取県文化振興財団
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市 / 鳥取県倉吉市
- 給与
- 月給 195,800円 ~ 219,400円
受付日: 2026-03-12 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
鳥取県文化振興財団が鳥取県から管理等を受託している施設(鳥取県立県民会館又は鳥取県立倉吉未来中心)において、舞台技術(舞台・照明・音響等)の提供、舞台の保守点検業務及び文化振興事業の実施等並びに施設の運営管理等を行う。
※採用日:令和8年度中随
★募集案内を安定所窓口にて配付してあります。
必ずご確認のうえ、申込み手続きを行ってください。
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワード等が取り扱えること
- 【郵便番号】
- 〒680-0017
- 【住所】
- 鳥取県立県民文化会館(鳥取市尚徳町101-5)又は 鳥取県立倉吉未来中心(倉吉市駄経寺町212-5)
- 【最寄り駅】
- 鳥取駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（鳥取県東部、中部）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 195,800円 ~ 219,400円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 195,800円 ~ 219,400円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 195,800円~219,400円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 住宅手当、扶養手当、時間外勤務手当、休日勤務手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.35ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)13時00分~22時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（利用延長や自然災害のときは、年4回を限度として、1ヶ月70時間まで、1年450時間までできる。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 月 / 他
- 【週休二日制】
- その他（月毎に作成する勤務編成表のとおり ※有給休暇は4月採用で年15日付与※暦年で1年について20日）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)のほか、12:30~21:30の勤務あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-0017
- 【所在地】
- 鳥取県鳥取市尚徳町101-5
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 文化芸術の振興、創造及び鑑賞普及事業の実施 とりぎん文化会館・倉吉未来中心の管理運営等
- 【会社の特長】
- 鳥取県の文化向上を目的として、鳥取県の100%出資により設立された公益財団法人です。
- 【代表者名】
- 理事長 山本 仁志
- 【創業】
- 平成4年
- 【資本金】
- 20億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 51人 / 就業場所: 50人 / （うち 女性 21人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒680-0017
- 【選考場所住所】
- 鳥取県鳥取市尚徳町101-5 鳥取県立県民文化会館〈とりぎん文化会館〉
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄