パート労働者
【在宅勤務】フルリモート人材サービスのマッチング支援業務
- 会社名
- 株式会社 LASSIC
- 勤務地
- 鳥取県鳥取市
- 給与
- 時給 1,030円 ~ 1,226円
受付日: 2026-01-05 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- 基礎的なPCスキル(officeソフト操作の経験がある)
- 【郵便番号】
- 〒680-0843
- 【住所】
- 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
- 【最寄り駅】
- 鳥取駅から 車5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 社屋から50m離れたところに屋外喫煙場所があります
その他
- 【特記事項】
- 就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所 を含む、プロジェクトにより顧客先にて就業する場合あり)
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,030円 ~ 1,226円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 164,800円 ~ 196,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 164,800円~196,160円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 東京オフィス配属:1,226円~ 鳥取オフィス配属:1,030円~ <参考月額> 16万4千8百円(1,030円×8h×20日)~ 19万6千160円(1,226円×8h×20日)
在宅勤務の場合月額3,000円の手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: パート・アルバイトから:2名、契約社員から:0名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 更新上限:あり(通算契約期間3年)）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（実態上、時間外労働はほぼ発生しておりませんが、業務で必要な対 応が発生した場合は残業をお願いする場合があります）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- その他（完全週休二日制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *時短勤務の希望がある場合はご相談ください (その場合、週30時間程度からの就業を想定)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒680-0843
- 【所在地】
- 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 【Remogu(リモグ)事業】フルリモート人材サービス展開
【IT事業】運用保守業務のアウトソーシングサービスを提供 - 【会社の特長】
- 地域や場所による就業機会の不均衡をリモートワーク等の勤務地にとらわれない働き方=『ボーダレスワーク』で解決しようとしている会社です。雇用格差の是正や地方創生に繋がる事業で急成長中!
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 若山 幸司
- 【創業】
- 平成18年
- 【資本金】
- 9,968万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 278人 / 就業場所: 161人 / （うち 女性 97人、パート 66人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒680-0843
- 【選考場所住所】
- 鳥取県鳥取市南吉方3丁目201番地3
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄