契約社員
PM、PL,SE、PG(契約社員)/東京支社
- 会社名
- 株式会社 MJC
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 270,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
公共・金融系システムを中心に、企画・提案から要件定義、設計・ 開発まで幅広く関わることができます。
初期はテスト工程や構築工程を主に担い、段階的に設計工程や保守
・追加開発への関与を広げていく想定です。
あわせて、報告資料の作成や進捗管理など、プロジェクト運営に関 わるPL/PMの支援業務をお任せします。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: アプリケーション開発における設計、実装、テスト、運用保守 いずれかのご経験
- 【必要なPCスキル】
- 仕事内容参照
- 【郵便番号】
- 〒105-0013
- 【住所】
- 東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F 「東京支社」
- 【最寄り駅】
- 浜松町駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 270,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 270,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 220,000円~430,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(一律)手当 50,000円〜70,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 役職手当
:5000円~120000円 家族手当
:配偶者16000円
第一子3000円
第二子以降2000円 テレワーク手当:賞与月に年2回支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 契約期間満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、従事している業務の進捗状況により3ヶ月毎の更新の可能性あり）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均12時間 36協定特別条項あり（臨時の受注、納期変更、障害・トラブル対応時に1ヶ月80時間、6回を限度、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇、夏季休暇(会社スケジュールによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒880-0032
- 【所在地】
- 宮崎県宮崎市霧島2丁目84番地1
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発業務/自社パッケージ開発・販売/システムインテグレーション/コンサルティング/運用サービス/テクニカルサービス/研究開発
【厚生年金:特定適用事業所】 - 【会社の特長】
- 1972年に設立以来、常にIT社会への貢献と安定した経営の基盤づくりを基本理念としています。宮崎本社では防災系自社パッケージに力を入れ全国へ営業展開をしています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 川崎 友裕
- 【創業】
- 昭和47年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 324人 / 就業場所: 85人 / （うち 女性 5人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都港区浜松町1-24-8 オリックス浜松町ビル8F 「東京支社」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄