正社員
WEBコーダー|ジャパネットたかた|年休120日
- 会社名
- 株式会社 ジャパネットたかた
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 247,300円 ~ 336,100円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
◇◆HTML、CSSを使った制作実務経験募集!◇◆
ジャパネットたかたのショッピングサイトの制作業務において、コーダーとしてサイト設計をメインにお任せします。
<具体的な業務内容>
・商品ページのコーディング
・ページ改善やABテストの立案、実施、検証
※以上の業務を複数名のメンバーで進めていきます。
◎ハローワーク紹介状必須/変更の範囲:会社が定める範囲
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・ディレクター、デザイナー、コーダーいずれかの実務経験 ・HTML、CSSを使った制作実務経験
- 【必要なPCスキル】
- PhotoshopもしくはIllustratorの制作経験★ショッピングサイト制作の実務経験歓迎
- 【郵便番号】
- 〒108-0073
- 【住所】
- 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル内
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線「赤羽橋」駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（事業所がある範囲 ※転勤の有無は選択可能です。）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,300円 ~ 336,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,300円 ~ 336,100円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 247,300円~336,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当
・通勤手当(上限あり)
・役職手当
・地域手当(一部地域のみ)
・家族手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均17時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休日・夏季休日有/土日・祝日出勤の場合あり。その際は平日に振替休日を取得/★公休と合わせて最大16連休可）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 実働8時間/休憩1時間
★週3日(月・水・金)はノー残業デー
★お子様が高校卒業まで対象の時短勤務・時差出勤制度あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒857-1197
- 【所在地】
- 長崎県佐世保市日宇町2781
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- OA機器・電化製品、宝飾品、健康食品等を取り扱う通信販売業
『MP』 - 【会社の特長】
- ジャパネットグループの主軸であるモノを発掘し、テレビ・ラジオ・紙媒体・ECサイトなどのメディアを通して、お客様に伝えるのがミッションです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 高田 旭人
- 【創業】
- 昭和61年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 351人 / 就業場所: 388人 / （うち 女性 245人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル内
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄