正社員
営業・販売関連事務(東京本社)
- 会社名
- タマリビング 株式会社 北九州支店
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 243,000円 ~ 271,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
タマホームで住宅を購入されたお客様へ、インテリア商品の 提案・販売を行うインテリアアドバイザーの業務を支える営業事 務職です。お客様の理想の住まいづくりを裏方からサポートする、 やりがいのあるお仕事です。
【主な仕事内容】
・インテリアアドバイザーからの問い合わせ対応(電話・メール)
・販売管理システムを使用した受注・発注・支払業務
・見積書作成など、社内営業担当との連携による補佐業務
・社内システムへのデータ入力 お客様の「理想の暮らし」をカタチにするため営業やアドバイザー と連携しながら、チームの一員として業務に取り組んでいただきま す。*変更範囲:事業所の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年制のため）
- 【学歴】
- 短大以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 営業事務や一般事務の経験がある方(業界不問) インテリア・住宅業界での就業経験
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なPCスキル(Word・Excel・メール対応)
- 【郵便番号】
- 〒108-0073
- 【住所】
- 東京都港区三田3丁目3番8号 TAMA WOODY GATE MITA3階(本社)
- 【最寄り駅】
- JR山手線 田町駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 243,000円 ~ 271,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 243,000円 ~ 271,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 223,000円~241,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 都市手当 20,000円〜30,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 都市手当 3万円:首都圏(東京都23区下)、川崎市、横浜市 2万円:首都圏記載以外の東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県内地域
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（特別な仕事が集中した時は従業員代表に通知し1カ月に80時間まで延長できる。この特別延長は年6回まで年720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒803-0801
- 【所在地】
- 福岡県北九州市小倉北区西港町91-4
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 輸入家具から国産家具まで幅広く商品を開発・供給する家具商社
- 【会社の特長】
- タマホーム株式会社(東証一部上場)100%出資の子会社です。
男女比ほぼ半々、年齢層も均等で溶け込みやすい会社です。 - 【代表者名】
- 代表取締役 杉本 真人
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 1,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 54人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 14人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都港区三田3丁目3番8号 TAMA WOODY GATE MITA3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄