正社員
新規開拓営業(正)
- 会社名
- 株式会社 Greenprop
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-07-02 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
「廃棄物処理・環境・SDGs・CSR」に関する
新規開拓営業をお任せします。
・企業が抱える様々な環境課題や廃棄物処理の課題に対して
解決手段を企画、立案し、実行までサポートする仕事です。
・現行の廃棄物処理フローの検証やコスト構造の適正化なども
支援します。
※専門知識は必要ありません!入社後に教育を実施しますので
ご安心ください。
車での活動エリアは都内
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 61歳以下（定年62歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 新規開拓営業のご経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 最低限のPCスキルがあれば可
- 【郵便番号】
- 〒108-0014
- 【住所】
- 東京都港区芝4丁目13-12 「東京支店」
- 【最寄り駅】
- JR田町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 302,400円~432,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,600円〜67,900円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 出張手当(当社規定による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律62歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（お盆休み8月12日~14日(通常13日~15日) 年末年始12月29日~1月4日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- コアタイム10:00~15:00 始業6:00~10:00 終業15:00~19:00 清算期間:1ヶ月 清算期間中の総労働時間:標準時間×稼働日数
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒812-0016
- 【所在地】
- 福岡県福岡市博多区博多駅南2丁目3-1-1
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 産業廃棄物収集運搬 一般廃棄物収集運搬 環境コンサルティング
- 【会社の特長】
- 新しい形で組織運営を行っています。社員全員が個性を活かしながら仕事を楽しみ、責任を持って業務を全うし、業務の目的を考えながら仕事をしていく。そんな「自律分散型」のスタイルです。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 川添 憲二
- 【創業】
- 昭和60年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 35人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都港区芝4丁目13ー12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄