契約社員
ホール責任者
- 会社名
- 合同会社 シーベジタブル春野
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 318,000円
受付日: 2026-05-19 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
この飲食店のホール責任者として働いてくださる方を募集します。
上司として[店長]ポジションの社員がいますので、基本的には日 々お店の現場に立ちながら、店長とともに、お店に関わる管理業務 なども担当していただく予定です。
具体的には以下のようなお仕事をお願いする予定です。
・アルバイトスタッフとともにホールに立ちながら日々の店舗運営 の責任を担う
・日次の管理業務(レジ開け、レジ締め等)
・アルバイトの採用、育成
・シフト作成
・週に1回の全体ミーティングの取りまとめ等 変更範囲:ホール業務全般
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜時間帯の勤務がある為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・飲食店での勤務経験 (ジャンルや、お店の業態は問いません)
- 【必要なPCスキル】
- 基本操作程度(簡単なPC作業あり)
- 【郵便番号】
- 〒103-0028
- 【住所】
- 東京都中央区八重洲1丁目5-11 「シーベジスタンド」
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 318,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 318,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 223,000円~223,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 管理職手当 65,000円
固定残業手当手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 賃金はスキル等により 固定残業手当は60時間分の割増手当として支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜40,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務成績、態度、能力、契約満了時業務量、業務進捗、経営状況等）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- 又は 9時 00分 ~ 23時 00分 の間の8時間程度
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本的には平日勤務ですが、試食会や外部イベントへの参加など、不定期で土日祝日に勤務をお願いする場合があります。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 主に9時00分から23時00分の間、8時間程度の勤務となります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒781-0322
- 【所在地】
- 高知県高知市春野町甲殿1423-3 春野町漁協内
- 【産業分類】
- 漁業
- 【事業内容】
- 海藻の「生産・加工・販売」「研究開発・実証研究・海域調査」「飲食体験」「新規事業開発・協業」を行なっています。
- 【会社の特長】
- 磯焼けにより減少しつつある海藻を採取して研究し、環境負荷の少 ない陸上栽培と海面栽培によって蘇らせ、海藻の新しい食べ方の提案を行っています。
- 【代表者名】
- 共同代表 蜂谷潤 友廣裕一
- 【創業】
- 平成28年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 90人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 9人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0028
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区八重洲1丁目5-11
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄