契約社員
一般事務・営業サポート(未経験可)【浜松町】
- 会社名
- 株式会社 あなぶき社宅サービス
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 205,000円 ~ 215,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
○当社が管理している社宅施設に関する営業サポート
および事務業務全般をお任せします!専門知識は不要です♪
先輩が丁寧にひとつずつサポートするので自分のペースで
着実に仕事を覚える事が可能です。
*具体的な業務は以下の通りです。
・施設巡回結果の報告書作成
・入居者様への書類配布
・営業社員のサポート業務 他
・電話対応
・会計ソフトを利用した経理関係の処理(入力作業)
※電話は受付窓口として、取り次ぎをいたします。
ご応募お待ちしております。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務経験あれば尚可。電話対応等に不安がなければ問題ありません。
- 【必要なPCスキル】
- エクセルやワードの使用。入力が問題なくできる方
- 【郵便番号】
- 〒105-0012
- 【住所】
- 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング9階
- 【最寄り駅】
- 浜松町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 所属部署については少人数ですが、同フロアにはグループ会社 社員も所属している為、雰囲気は和気あいあいとしています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,000円 ~ 215,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,000円 ~ 215,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 205,000円~215,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・時間外手当(残業代)全額別途支給
・通勤手当 別途支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月30日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年1回 計1.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時50分~17時20分
- 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始など長期休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックスタイム制、コアタイム無し。月の勤務時間の中で、働く時間を自由に選択できます。※標準勤務時間は上記の通り
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒760-0027
- 【所在地】
- 香川県高松市紺屋町3-6 穴吹ハウジング中央通BLD.5F
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- BtоBビジネスならではのお客様との長いお付き合いを通して、 企業様が保有している寮・研修所などの福利厚生施設の管理運営 サポートや、付加価値提案を行っています。
- 【会社の特長】
- この業界で50年以上の経験がある当社。社員寮や社宅に住まう 従業員のみなさまの快適な住生活と、企業様が保有する資産の 有効活用を提案し、しあわせ「感」理の実現を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 清藤 博幸
- 【創業】
- 平成29年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1,250人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒105-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング 9階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄