正社員
営業スタッフ
- 会社名
- 株式会社 アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 360,000円
受付日: 2026-10-01 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
翻訳・通訳サービス、知的財産サポートサービスなどの営業
・既存顧客への定期訪問、顧客企業の新規開拓
・顧客からの情報収集、市場ニーズのリサーチ
・サービスの提案、プレゼンテーション、見積り
・契約内容の確認及び契約締結
変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神をお持ちの方歓迎!
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: ・営業経験3年以上 ・基本的なPC操作スキル
- 【郵便番号】
- 〒101-0062
- 【住所】
- 東京都千代田区神田駿河台3丁目4ー2 日専連朝日生命ビル3F アビリティ・インタービジネス・ソリューションズ 東京支店
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（広島本社、長野支店、大阪支店）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 360,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 360,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更による納期ひっ迫に対応し、1ヶ月75Hまで。6回を限度として1年720Hまで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（基本土日祝休、企業カレンダー有、祝日のある週の土曜は出勤の場合有(有給奨励日)、GW・夏季・冬季大型連休有、他規定による）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 標準的就業時間 9:00~18:00 フレキシブルタイム 8:00~20:00 コアタイム 10:00~15:00
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒730-0025
- 【所在地】
- 広島県広島市中区東平塚町1番14号 大興平塚ビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 技術翻訳、一般文書翻訳、その他各種文書の作成及び通訳、マニュアル、ビジネスサポート、教育等の言語サービス。知的財産に関する特許管理他。派遣事業(派34-300384)
- 【会社の特長】
- 企業間・異文化間のビジネスソリューションを提供し、自己実現と社会貢献を目指す会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 森島 直己
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 61人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 11人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定3回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0062
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区神田駿河台3丁目4-2 日専連朝日生命ビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄