正社員
設計職(足立区)
- 会社名
- 日本植生 株式会社
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給 205,500円 ~ 317,000円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
設計コンサルタントおよび役所担当者等から、斜面安定対策を含む 法面保護工に関する相談や各種要望に対し、 自社の製品・工法を主に提案設計を行う業務。
・法面保護工(法面緑化工、法枠工等)や
斜面安定工(鉄筋挿入工、グラウンドアンカー工、
急傾斜地の対策工)の選定、検討
・必要に応じて書類作成を行います。資料作成には
CAD、ワード、エクセル、パワーポイントを使用します。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者等を募集）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 資料作成にはCAD、Word、Excel、 PowerPoint等を使用します。
- 【郵便番号】
- 〒120-0043
- 【住所】
- 東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル3F 東京営業所
- 【最寄り駅】
- JR北千住駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（近県(当面なし)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 205,500円 ~ 317,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 205,500円 ~ 317,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 187,500円~285,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役割等級手当 12,000円〜16,000円
勤務地手当 6,000円〜16,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当(~15,000円/月)
家族手当(扶養家族一人目14,000円、 以降一人増えるごとに3,000円追加 なお、上限あり)など該当者に支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.80ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均19時間 36協定特別条項あり（設計業務等での繁忙期）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（会社カレンダーによる(年末年始休暇、夏季休暇)、基本は土曜日休みですが年4回土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒708-0876
- 【所在地】
- 岡山県津山市高尾573-1
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 環境緑化保全工事及び環境緑化製品の製造販売 スボーツ施設の 設計施工及び施設の運営
- 【会社の特長】
- 人間と自然が豊かに共存できる地球環境保全に積極的に取り組んでいます。また、国家と企業と家庭の一体化経営に取り組み、心豊かな人格の陶冶と各自の品性向上に努めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 柴田 明典
- 【創業】
- 昭和26年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 175人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒120-0043
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区千住宮元町13-13 千住MKビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄