契約社員
システム開発(SEリソース課)(東京都)契約社員
- 会社名
- 株式会社 ジェットシステム
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 給与
- 月給 197,000円 ~ 290,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
1.VB.netまたはjavaによる開発
2.インフラの構築(コンピュータネットワークやサーバ等の
設計、または構築)
※VB.netまたはjavaの開発経験者、初心者でも上記教育 を受けた方々、資格保有者についても考慮致します。
※給与についてはスキル見合い
※関東エリア内での勤務 変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢による年齢制限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: VB.netまたはjavaの開発経験者、初心者でも上記教育を受けた方々、資格保有者についても考慮致します。
- 【郵便番号】
- 〒160-0004
- 【住所】
- 東京都新宿区四谷2丁目1-1 SK四谷ビル 株式会社ジェットシステム 東京支社
- 【最寄り駅】
- JR四谷駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 197,000円 ~ 290,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 197,000円 ~ 290,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 197,000円~290,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※手当 スキル見合い 調整給(契約内容による)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 5時 00分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均30時間 36協定特別条項あり（納期違約の恐れ、システム不具合対応時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（原則的に週休2日制。 平日に交替で予め設定します。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 通常(1)勤務 コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00の間の8時間程度勤務
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒690-0038
- 【所在地】
- 島根県松江市平成町182-7
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- PCサポート事業、フィールドサポート事業、各種工事・保守事業、公共施設インフラ事業、コールセンター事業、車両保守事業、システム開発事業、家具家電販売事業、厨房機器販売事業、他
- 【会社の特長】
- 社員の生活基盤を重視する観点からユーザーをオンラインでサポートする体制をとっている。給与前払い制度や確定拠出年金制度等福利厚生面は充実。産育休取得実績もあり女性の活躍を応援している
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 木村 和弘
- 【創業】
- 昭和63年
- 【資本金】
- 1億8,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 460人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 8人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒160-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都新宿区四谷2丁目1-1 SK四谷ビル 株式会社ジェットシステム 東京支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄