正社員
接客・販売業務(東京浅草店)
- 会社名
- 株式会社 フィッシングマックス
- 勤務地
- 東京都台東区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-27 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
・店舗での釣り具、釣りエサなどの販売、接客・販売業務、
商品陳列など店舗運営全般を担当して頂きます。
・店舗独自の特価サービス企画、釣りイベントなどの
企画・実施も行います。
・インバウンドのお客様が見込まれるので外国語での接客応対。
・釣り知識取得の為、釣行補助制度(1回1万5千円、年10回)
、社員割引制度を活用して釣り具の知識を実践的に身につけて頂きます。
・将来的には商品の発注業務や売り場責任者、経営企画など、
スキルアップを目指してください。
【変更範囲:会社の命ずる業務】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒111-0034
- 【住所】
- 東京都台東区雷門2―4-8 あいおいニッセイ同和損保浅草ビル 1階「フィッシングマックス 東京浅草店」
- 【最寄り駅】
- 都営地下鉄 浅草線 浅草駅駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（フィッシングマックス各店舗、関連会社）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
その他
- 【特記事項】
- 就業店舗に関しては採用後、変更する可能性あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.9日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜6,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.95ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)11時00分~20時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期 70時間/月・690時間/年 年6回まで延長可能）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 114日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制。長期休暇(GW、お盆など)や繁忙期は週1日休みの週あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- シフトにより時間変更あります
※週40時間を超過する場合は割増賃金を支給します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒659-0074
- 【所在地】
- 兵庫県芦屋市平田町1-41-4階
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 釣具・ルアー用品・エサを販売する大型専門店「フィッシングマックス」大阪湾を囲む様に12店舗をチェーン展開。また、サンテレビ「四季の釣り」に番組提供し、釣りマーケットの拡大に注力中。
- 【会社の特長】
- 釣りファンにいち早く情報をお届けする為、毎日リアルタイムな釣果情報を発信しています。また、釣行補助制度も充実し、質の高い接客で高い評価を頂いています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 吉田 学
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 4,900万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 276人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒659-0074
- 【選考場所住所】
- 兵庫県芦屋市平田町1-41-4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄