正社員
設計職(東京都千代田区)
- 会社名
- 松本金属株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 242,300円 ~ 353,500円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
アルミ押出形材や板金部品の設計開発業務
■業務概要: 現在新しい製品開発で業務量が増えており増員致します。
設計部品:空調設備に使われる板金部品 設計フェーズ:仕様検討~詳細設計 CAD:AutoCADがメイン。SolidWorksも使用
■業務の流れ
・構想設計(テーマに沿って)
⇒メーカー設計者とやり取りを行う。3Dプリンターを使うなど
・商品化
⇒開発期間としては半年~1年ほど
【変更範囲:会社が定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 設計開発業務の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、PowerPoint
- 【郵便番号】
- 〒101-0044
- 【住所】
- 東京都千代田区鍛冶町1-4-3 竹内ビル6階 東京営業所
- 【最寄り駅】
- JR神田駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 242,300円 ~ 353,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 242,300円 ~ 353,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 218,000円~318,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（24,300円〜35,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 月、15時間 超過した時間外労働の残業代は追加支給
- 【その他の手当等付記事項】
- 家族手当・役職手当・地域手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~18時10分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間 36協定特別条項あり（納期逼迫時、連続する2ヶ月以上平均が月80時間を超えないよう 年6回を限度に月99時間・年720時間まで延長）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 週平均所定内 38時間44分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒662-0934
- 【所在地】
- 兵庫県西宮市西宮浜4-6-8
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 金属プレス加工・組立を主とした複合製品の設計開発・製造販売。
*住宅建材商品・部品・金具類 *空調配管用化粧ダクト *アルミ面格子・手摺り・床材 *プレハブユニット・家電部材 - 【会社の特長】
- 試作から量産まで自社開発設備とロボットを使った自動化ラインで 高品質・高生産性・高コストパフォーマンスを実現し、お客様から高い評価をいただいております。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 堀 健二
- 【創業】
- 昭和35年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 60人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒101-0044
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区鍛冶町1-4-3 竹内ビル6階 東京営業所
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄