正社員
施工管理(東京都)
- 会社名
- 株式会社 プラスサム
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 251,760円 ~ 463,160円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
オーナー様の資産である不動産(建物)を、設計した図面を基に形 にします。図面通りの状態になっているか、現場に行って確かめた り、関連業者様と連携をとって施工スケジュールを管理したり、時 には自ら作業をすることもあります。*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（60歳定年のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 施工管理の実務経験を3年以上お持ちの方 ※建築・内装・原状回復・リフォームなど、分野は問いません。
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 1級建築施工管理技士
あれば尚可: 第二種電気工事士
あれば尚可: 一級建築士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒104-0031
- 【住所】
- 東京都中央区京橋3丁目7-5 近鉄京橋スクエア10階
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ 京橋駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（豊中オフィス）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,760円 ~ 463,160円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,760円 ~ 463,160円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 218,000円~417,848円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 東京エリア手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（13,760円〜25,312円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、8時間を超える時間外労働は追加で支給。 (所定労働時間:月平均173H
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.40ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 入社後3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*令和7年休暇実績:131日(夏期、年末年始、GW等を含む) *入社後6ヶ月までは「入社時特別有給休暇」最大5日付与）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フレックス制度により所定時間は設けておりません。
ただし、下記により始業時間、終業時間の制約がございます。
(始業時間帯)午前7時から 午後16時までの間の任意の時刻 (終業時間帯)午後16時から 午後22時までの間の任意の時刻
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒560-0085
- 【所在地】
- 大阪府豊中市上新田1丁目285-3
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 住宅・店舗・事務所等の増改築、建替え及びリフォーム工事の請負、設計、施工及び監理。
- 【会社の特長】
- 提案型のリノベーションを中心とした事業を展開。宅都グループのリフォーム部門を担い、賃貸物件をはじめ、多岐にわたるリフォーム事業を行っている。
- 【代表者名】
- 代表取締役 丸地 英敏
- 【創業】
- 令和5年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 24人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区京橋3丁目7-5 近鉄京橋スクエア10階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄