正社員
(東京)機械設置工 ※有資格者募集/業界未経験歓迎
- 会社名
- サンセイ株式会社
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 268,000円 ~ 372,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【募集ポジション】
ビルの窓拭き用ゴンドラや舞台装置(自社製品)の設置業務
・ゴンドラの設置
・レールの取付、据付
・舞台昇降装置の設置 など
※ゴンドラはビル屋上まではクレーンで運び上げるので、 運び上げた後の固定等の作業がメインとなります。
※1名で作業を行うことはありませんのでご安心ください。
有名な建物への施工が多く、普段では立ち入ることのできない
場所でお仕事をすることができるのが魅力の一つです!
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 2級土木施工管理技士
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒102-0072
- 【住所】
- 東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル5階 サンセイ株式会社 東京支社
- 【最寄り駅】
- 各線 飯田橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 268,000円 ~ 372,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,000円 ~ 372,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.7日） 230,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅手当 8,000円〜22,000円
勤務地手当手当 30,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ■住宅・勤務地手当(全社員対象)
■家族手当 扶養配偶者:8,000円 子:1人目6,000円、2人目7,000円 3人目以上8,000円
■資格手当(各種)
例)第二種電気工事士:5,000 など
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.20ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 128日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（■有給休暇■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔■リフレッシュ休暇 ■創立記念日■労働祭）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒532-0004
- 【所在地】
- 大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目6番2号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 1.ビル窓拭き用ゴンドラ・舞台装置の「販売」「設計」
「製造」「施工」「保守メンテナンス」
2.船舶修繕などの「海洋関連事業」 - 【会社の特長】
- <東証スタンダード上場>の大手ゴンドラメーカー <全国各地のビル・劇場>にゴンドラ・舞台装置を設置 <年間休日128日>完全週休2日(土日)長期休暇あり
- 【代表者名】
- 代表取締役 小嶋 敦
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 8億9,043万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 209人 / 就業場所: 44人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0072
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル5階 サンセイ株式会社 東京支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄