正社員
営業事務(東京支社)
- 会社名
- ドクターキューブ 株式会社
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 387,200円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
自社開発の医療機関向け診療予約システム“ドクターキューブ”の営業事務職です。
・問い合わせ医院様への資料の発送や電話対応
・発送作業やその他一般事務
に携わって頂きます。
営業と連携を取りながら、問い合わせ案件の初期対応、 見積書の作成などの対応をして頂きます。
*パソコンを使いこなせる事が必須です。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 40歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 短大以上（・大学中退者も歓迎しますのでぜひご応募ください。 ・大学院卒業・中退も優遇します。）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本的な知識、スキル (ITパスポートレベルを想定しています)
- 【郵便番号】
- 〒104-0028
- 【住所】
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京支社
- 【最寄り駅】
- JR 東京駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 387,200円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 387,200円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 200,000円~325,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜62,200円）
手当
- 【通勤手当】
- なし
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず月19時間分の固定残業代として 支給。超過分は別途支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- ・住宅手当 4万円(通勤費を含む)
・家族手当
※子ども一人につき月1万円支給
・管理職手当
※役職により異なる
・出張手当
・有給休暇(入社半年経過後に10日付与、最大5日の前借制度あり
※以降は法定通り)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜7.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 4ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 10時~17時をコアタイムとするフレックスタイム制
※部署毎、職種毎に別途定める規定あり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒530-0005
- 【所在地】
- 大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 医院、歯科医院向けコンピューターシステムの開発、販売、保守。
- 【会社の特長】
- お客さまは医師または歯科医師。
一緒に会社を創っていける仲間を求めます。 - 【代表者名】
- 代表取締役 小山 恭之
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 279人 / 就業場所: 84人 / （うち 女性 52人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒104-0028
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー12階 東京支社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄