契約社員
特例子会社での事務リーダー・障がい者サポート職(港区)
- 会社名
- コクヨKハート 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 240,000円 ~ 256,000円
受付日: 2026-07-01 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
●主にグループ会社からの委託事務業務(社内システムを利用した 登録・申請、郵便物スキャン、慶弔手配対応等)について、障がい 者スタッフの業務進捗管理、指導、成果物のチェック及びサポート を担当していただきます。●9月14日頃入社可能な方。
●また、障がい者スタッフで対応が難しいPC操作(Excel
・Access等)や、他部署との電話応対・マニュアル整備等も 行っていただきます。※障がいに対する適切な配慮と、丁寧な指導
・コミュニケーションが求められる、やりがいのあるリーダー職で す。●正社員登用の途あり(登用率80%%以上)
●Eメールでご連絡することがあるのでEメールで書類をお送りい ただくか、必ずメールアドレスを明記ください。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: PC指導の実務経験あれば優遇
- 【必要なPCスキル】
- エクセル中級レベル(関数使用可能な方) ワード入力レベル500文字以上/10分の方を希望します。
- 【郵便番号】
- 〒108-0075
- 【住所】
- 東京都港区港南1丁目8-35 品川オフィス
- 【最寄り駅】
- 山手線 品川駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 240,000円 ~ 256,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 240,000円 ~ 256,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 240,000円~256,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月26日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 40名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 3ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（決算処理、納期逼迫、大規模なクレーム発生時等 年6回以内、1か月70時間、1年500時間迄延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇、年末年始、GW休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒537-0013
- 【所在地】
- 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目8番10号
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- コクヨグループからの業務請負、及び印刷、製本。
文具製品のつめ合わせ作業等。 - 【会社の特長】
- コクヨ株式会社の100%出資会社で障がい者雇用促進を目的とした特例子会社。障がい者の自立を支援し、社会に愛され互いに尊重し優しさあふれる会社で、障がい者が全体の半数以上います。
- 【代表者名】
- 代表取締役 前田 智行
- 【創業】
- 平成15年
- 【資本金】
- 9,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 193人 / 就業場所: 21人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業開始に伴う募集
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒108-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都港区港南1丁目8-35 品川オフィス
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄