正社員
【経験者歓迎】人事労務スペシャリスト(渋谷区)
- 会社名
- ワールド・モード・ホールディングス株式会社
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 給与
- 月給 335,230円 ~ 485,963円
受付日: 2026-06-18 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
ホールディングス人事部において、規程管理・法令対応・各種報告 業務を中核に、人事労務機能の適正運用および高度化を担っていた だきます。
・グループ会社の就業規則、関連規程、各種人事制度の制定、改定 、運用
・コンプライアンス対応・労務リスクマネジメント
・労使問題対応(内部通報・ハラスメント相談対応含む)
・各種行政への報告・調査対応
・従業員データの管理・集計
・各種契約書の作成・管理(出向契約・雇用契約等)
その他労務に付随する業務
(変更の範囲:会社が定める業務)
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・社会人経験2年以上 ・人事労務領域における実務経験2年以上
- 【必要なPCスキル】
- エクセル(主に管理表の作成とメンテナンス)
- 【郵便番号】
- 〒151-8583
- 【住所】
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F 東京本社
- 【最寄り駅】
- JR 新宿駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 禁煙サポートプログラムあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 335,230円 ~ 485,963円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 335,230円 ~ 485,963円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 255,000円~380,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- テレワーク手当 3,000円
物価調整給手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（57,230円〜82,963円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業は時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定残業代(営業手当)として支給。25時間を超える時間外労働分は法に基づき支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 124日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【利用可能な託児施設】
- あり / 特記: 自由が丘にあり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒541-0053
- 【所在地】
- 大阪府大阪市中央区本町3-3-8 山口興産ビル5F
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ファッション関連の戦略企画、マーケティング、宣伝販促、店舗運営、人材採用と育成などトータルソリューションの提供
- 【会社の特長】
- ファッション及びコスメ業界に特化。顧客に寄り添って目標共有するパートナーとして、ワンストップでソリューションを提供致します。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 加福 真介
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 45人 / 就業場所: 25人 / （うち 女性 10人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒151-8583
- 【選考場所住所】
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー7F 東京本社
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄