正社員
シミュレーションゴルフ機器等のメンテナンス(東京営業所)
- 会社名
- 株式会社シーディアイ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 月給 257,440円 ~ 318,735円
受付日: 2026-02-19 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・電気配線業務のご経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 第一種電気工事士
あれば尚可: 第二種電気工事士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒103-0016
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋小網町9番6号 NST小網町ビル6F 当社「東京営業所」
- 【最寄り駅】
- 茅場町駅(東京メトロ東西線・日比谷線)駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 257,440円 ~ 318,735円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 257,440円 ~ 318,735円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 210,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（47,440円〜58,735円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 記載された時間数は、固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
- 【その他の手当等付記事項】
- ◇諸手当別途支給
◇住宅手当(5000円/世帯主に限る)
◇家族手当(5000~15000円/世帯主に限る)
◇役職手当(5000円~250000円)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均25時間 36協定特別条項あり（突発的な業務増加への対応のため。 年6回・月99時間まで・年間720時間以内）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（◇週休二日制(土日) ※月に一回程度土曜出勤あり(会社規定による)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒491-0922
- 【所在地】
- 愛知県一宮市大和町妙興寺字丹波12番地
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- ・物流に関する搬送用機器の組立、機内配線。・ゴルフ、スポ-ツアミュ-ズメント機器の開発から販売。・自社製品を使用した店舗運営。・産業用電気制御装置の開発から販売
- 【会社の特長】
- 産業用の省人化システム、FA自動化システム装置のメ-カ-、物流搬送システムメ-カ-が主要取引先です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 梯 大将
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 7,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 270人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0016
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋小網町9番6号 NST小網町ビル6F 当社「東京営業所」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄