正社員
営業サポート【東京営業所】
- 会社名
- 株式会社 システムジャパン
- 勤務地
- 東京都中野区
- 給与
- 月給 281,900円 ~ 365,000円
受付日: 2026-07-15 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
自社製品(パッケージソフト)を契約いただいたお客様がわからない操作の解決から、ハードトラブルなどの運用面で様々なサポートを行います。(訪問対応にて)
入社後に本社にて自社製品や業界についての研修を行います。
その後、先輩社員と同行をして現場で学んで頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
- 【年齢】
- 38歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 短大以上（短大・専門2年以上）
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒164-0011
- 【住所】
- 東京都中野区中央3-13-10 ジョイ林6階
- 【最寄り駅】
- JR中央線 中野駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 指定場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 281,900円 ~ 365,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 281,900円 ~ 365,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 198,000円~247,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 地域手当 30,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（53,900円〜87,500円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代=営業手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず30.5H~40.5H分を支払い、超過分は追加で支払います。 ※月間総労働時間161.33Hで計算
- 【その他の手当等付記事項】
- 扶養手当
配偶者
12,000円
子供
5,000円/人
「c欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない」
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.40%〜7.80%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回 計3.15ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 営業手当は支給されません。月額228,000円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均27時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（完全週休二日制/土・日・祝休み/年末年始休暇/夏季休暇 年に6回程度の土曜日出勤あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒455-0001
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市港区七番町5-1-16
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 当社は、自動車整備・鈑金業者の事務処理(納品書・請求書作成やDM案内など)から顧客管理までをサポートするパッケージソフトを自社開発・販売・サポートしています。
- 【会社の特長】
- 当社のオリジナルソフトウェアは全国に12万社を超える自動車整備・鈑金事業者(大きなマーケット)を対象としたサービスを手掛けています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 矢野 紳一郎
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 70人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒164-0011
- 【選考場所住所】
- 東京都中野区中央3-13-10 ジョイ林6階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄