正社員
直営店での店舗運営職
- 会社名
- 株式会社 コメダ
- 勤務地
- 東京都国分寺市
- 給与
- 月給 229,000円 ~ 270,000円
受付日: 2026-06-17 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
正社員として店舗運営全般をお任せするポジションです。
※実際の配属は運営直営店での勤務となります。
はじめはホール・キッチン業務から スタートし、慣れてきたら スタッフ教育・シフト作成・ 売上管理・販促企画など店舗マネジメント全般へと ステップアップしていきます。
カフェ業界の経験は不問です。
「人と接することが好き」「気配りを活かせる仕事がしたい」 という熱意と人柄を大切にしています。
異業種からの転職者も多数活躍中です。
【変更範囲:会社の定める業務】「働き方改革関連認定企業」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年(65)歳を上限とする）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 店舗運営に携わったご経験がある方、アルバイトリーダーや店舗社員としてシフトの調整や、売上管理などのお仕事の経験がある方は大歓迎です。
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒185-0012
- 【住所】
- 東京都国分寺市本町3丁目1ー1 「国分寺ミーツ店」
- 【最寄り駅】
- 国分寺駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（当面なし）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙場所あり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 229,000円 ~ 270,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 229,000円 ~ 270,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.7日） 219,000円~260,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 店舗手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 6.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)12時00分~21時00分
又は 7時 00分 ~ 21時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均14時間 36協定特別条項あり（業務上および業務に関したトラブル等が発生したとき、 1日10時間、6回を限度、月99時間、年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 116日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒461-0004
- 【所在地】
- 愛知県名古屋市東区葵3丁目12番23号
- 【産業分類】
- 宿泊業，飲食サービス業
- 【事業内容】
- 喫茶店運営及びフランチャイズ事業本部
- 【会社の特長】
- 珈琲所「コメダ珈琲店」コメダの和喫茶「おかげ庵」などを全国に1000店舗以上展開。「くつろぐ、いちばんいいところ」をモットーに人と地域と社会をつなぐ存在として全国に拡大中。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 甘利 祐一
- 【創業】
- 昭和43年
- 【資本金】
- 1億9,680万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 436人 / 就業場所: 5人 / （うち 女性 2人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 10人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒185-0012
- 【選考場所住所】
- 東京都国分寺市本町3丁目1-1 「国分寺ミーツ店」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄