正社員
販売スタッフ(木製家具・木製小物・漆器・アロマ等)
- 会社名
- オークヴィレッジ 株式会社
- 勤務地
- 東京都港区
- 給与
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
飛騨高山(岐阜県)の工房でつくった木製の家具、玩具や文具、漆器、樹木から抽出したアロマ精油製品等の接客販売、店舗企画・運営業務をお願いします。
創業時は受注家具工房から始まった弊社は、現在では木製小物、家具、建築から森のアロマまで、木を使ったモノづくりと販売をトータルに行っています。
国産の無垢材を用い、職人が一つひとつ丁寧につくる製品や家具をお客様へご提案いただく業務、店頭での接客販売のほか、店舗でのイベント企画運営にも携われます。
□変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下(定年年齢(65歳)未満募集のため)
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 接客販売経験のある方 尚、インテリア関係および設計業務の経験がある方は尚可
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: インテリアコーディネーター
あれば尚可: インテリアプランナー - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- エクセル、ワードの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒107-0061
- 【住所】
- 東京都港区北青山3丁目4-3 ののあおやま1階
- 【最寄り駅】
- 表参道駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり(屋内禁煙)
- 【賃金形態と金額】
- 月給 210,000円 ~ 250,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 210,000円 ~ 250,000円
- 【基本給(a)】
- 月額(月平均21.5日) 210,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給(上限あり)月額 30,600円
- 【その他の手当等付記事項】
- 就業規則により、住宅手当、家族手当、資格手当(インテリアコーディネーター、インテリアプランナー)、出張手当、残業手当の支給あり。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり(前年度実績)
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)10時15分~19時15分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 106日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他(シフト制)
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 毎前月25日までに翌月分の月間勤務シフト表を作成し指定する。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり(勤続3年以上)
- 【退職金共済】
- 加入
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒506-0101
- 【所在地】
- 岐阜県高山市清見町牧ケ洞846
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 木製家具・文具・玩具の製造・販売 木製漆器の製造・販売 木造建築の設計・施工
- 【会社の特長】
- 「100年かかって育った木は100年使えるモノに」をモットーに、木製の小物、家具から建築までを行っております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 上野 英二
- 【創業】
- 昭和49年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 68人 / 就業場所: 4人 / (うち 女性 2人、パート 2人)
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接(予定2回) / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒107-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都港区北青山3丁目4-3 ののあおやま1階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄