正社員
システムエンジニア・プログラマ
- 会社名
- 株式会社シー・アイ・ティ
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 410,000円
受付日: 2026-03-03 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
民間企業向けのソフトウェア開発・保守を担当していただきます。
社会基盤を支える企業が取引先に多く、仕事を通じて社会に貢献できます。
また、残業が少なく、休暇も取りやすいので、スキルアップやプライベートの時間を確保できます。
変更範囲:変更なし
※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合、「紹介状」は不要です。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢を上限 59歳以下の方を募集(定年が60歳)）
- 【学歴】
- 短大以上（応募可能:大学院卒、大学卒、短大卒、高専卒、専門学校卒、能開校卒）
- 【必要な経験等】
- 必須: 3年以上のソフトウェア開発経験をお持ちの方。
- 【郵便番号】
- 〒102-0072
- 【住所】
- 東京都千代田区飯田橋1丁目8番9号 ニューシティハイツ飯田橋707号 東京オフィス または 東京都文京区の取引先
- 【最寄り駅】
- JR 飯田橋駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 就業場所は、入社後適性を考慮して決定します。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 410,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 410,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~360,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 30,000円〜50,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 40,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 残業手当 役職手当 10,000円~ 家族手当
5,000円~ 資格手当
5,000円~(当社認定資格取得ごとに加算)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,600円〜6,336円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限70歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均6時間 36協定特別条項あり（受注が集中し納期が逼迫した場合。1年間で6か月、720時間まで。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇(8/14~16) 年末年始休暇(12/29~1/4)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒921-8163
- 【所在地】
- 石川県金沢市横川7丁目84番地 泰成ビル5階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- ソフトウェア開発及び保守・運用
- 【会社の特長】
- 少人数ではありますが、全員が一丸となってお客様、ひいては社会への貢献を目指しています。幸いお客様からご信頼をいただき、設立以来借入なしの安定経営を行っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 中岡 亮
- 【創業】
- 平成13年
- 【資本金】
- 800万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒102-0072
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区飯田橋1丁目8番9号 ニューシティハイツ飯田橋707
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄